【常州鐵路學校】常州鐵路學校比較好的大專學校

常州鐵路學校比較好的大專學校：建東職業技術學院、

經過多年的發展和積累，學院擁有一支教學經驗豐富、學術造詣深厚的師資隊伍，其中，具有高級職稱及雙師型資質的教師占70%以上，為高素質、高技能人才的培養提供了有力的保障。

學院以科學發展觀為指導，堅持嚴格管理與開放辦學相結合。通過準軍事化模式，對學生的成長實施全過程指導服務;通過校園文化建設和學生素質拓展訓練，培養和提高學生的各項技能和人文素養，為其長遠的人生規劃和事業的可持續發展打下良好基礎。

文化建設

一支優秀的管理隊伍結合企業管理文化和校園文化的特點，獨創性的把兩種文化有機交融，對學生進行從早操到晚自習24小時全程跟蹤的服務式、引導式準軍事化管理，營造適應現代企業管理制度的校園管理氛圍，有效的幫助學生養成良好的學習、生活習慣，提前適應了現代企業對員工的要求。確保了學生在建東“學會做人、學會做事”，未出校門就預定未來職場生涯。真正做到了令廣大學生滿意、家長放心。

根據江蘇省對民辦學校提出的進一步解放思想、更新觀念、擴大規模、提高質量、規范管理、辦出特色、爭創品牌的要求，建東學院立足常州，面向江南(江浙滬)，走向世界。學院;先專科，后本科，再研究生。主要為本地經濟社會發展和臺資、外資企業服務。集中精力辦好專科，走高等職業教育之路，培養應用型、復合型、職業技能型的生產、建設、管理、服務一線的應用型專門人材，即“高級藍領”人才。學院貫徹，人才培養重在綜合素質提高，強調基礎知識、技能知識“必需、夠用”，技術應用能力強。各專業根據培養目標所確定的崗位和崗位群對人才的需求，確定應有的知識和技能，設計學生的知識、能力結構，確定課程設置體系和課程內容;強調理論與實踐的緊密結合，并將基本能力的訓練落實到教學全過程。實施分層次教學，強調在保證基本要求前提下，上不封頂。重視職業資格培訓與考證，有意識地將某些課程的教學內容與考證內容有機結合，實施雙證畢業制度。實行在董事會領導下的院長負責制，按忠誠、敬業、樂群、發展的八字校訓，全院上下同舟共濟，以質量取勝，努力辦出建東特色，提高競爭力。

合作交流

2005年5月14日下午，無錫南洋職業技術學院曾紅路院長給學院全體教職工作了《淺談民辦高校核心競爭力》的精彩報告。曾院長從構建和諧校園關系是民辦學校的體制保障;創新、改革、規范是民辦高校提升核心競爭力的主要內容;同心同德、共謀發展是提升民辦高校的精神保障三個方面進行了詳細而全面的闡述，同時展開在校董關系、辦學理念、師資隊伍、人才培養機制、課程建設等方面的深刻討論。曾院長的報告高屋建瓴地闡明了民辦學院在過了創業階段如何搞好自身發展，如何辦出特色、做強做大等方面的問題。在親切融洽的氛圍中給全體教職員工上了生動的一課，拓寬了大家的視野。為使學院機構設置更加科學合理，提高工作效率，促進學院和諧、快速發展。3月12日，王榮成院長、丁高明副院長，院辦、黨辦孫利兵主任，組織人事處吳家訓處長、教務處許心國處長，學生工作處戎釗華處長一行6人，赴江蘇信息職業技術學院交流學習。

本院領導一行受到了江蘇信息職業技術學院常務副院長曹建林教授，黨委副書記、副院長任遠的熱情接待，雙方在愉快融洽的氛圍中進行了親切友好的交流。聽取了該院常務副院長曹建林教授作的該院情況介紹，黨委副書記、副院長任遠作的該院機構設置、工資改革等情況的介紹，共同參觀了該院新校區。

本次考察學習，學院切身體會了江蘇信息職業技術學院上萬人在校生的辦學規模，如此精簡實效的機構設置，為本院正在進行的教育教學改革及機構設置提供了寶貴經驗。

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