【杭州鐵路學(xué)校】杭州公辦的鐵路學(xué)校

杭州公辦的鐵路學(xué)校：浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高就業(yè)專業(yè)推薦——城市軌道交通運(yùn)營管理、寫在最后、

師資力量強(qiáng)

育英學(xué)院視教學(xué)質(zhì)量為高職院校的生命線，現(xiàn)有教職工200余人，其中專兼職教師120人，具有教授、副教授等高級職稱者占30%以上，科學(xué)、規(guī)范、健全的教學(xué)管理和先進(jìn)齊全的硬件設(shè)施，“多管”其下，以確保教學(xué)質(zhì)量。

就業(yè)單位好

我院已就業(yè)2019屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)的分布情況與往年基本相同，在民營企業(yè)工作是我院畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，1700 名畢業(yè)生在民營企業(yè)(不含個(gè)體戶)中就業(yè)，占已就業(yè)學(xué)生比例為73.09%(比去年下降11.35%);其次在國有企業(yè)就業(yè)的有 221 人，占比9.50%(比去年上升1.83%);第三位是專升本，今年專升本畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到195 人，占比8.38%(比去年增長3.42%);在三資企業(yè)就業(yè)的有75 名畢業(yè)生，占比3.22% (比去年上升1.27%);其他性質(zhì)就業(yè)如個(gè)體戶就業(yè)、中高等教育單位、其他事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等性質(zhì)單位就業(yè)的畢業(yè)生為 124，合計(jì)比例為5.33%(主要是在個(gè)體單位就業(yè)比較多占4.77%)。出國人數(shù)比例較去年有所增加，有0.47%(比去年增加0.12%)。

薪資水平高

我院2019屆已就業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)的平均起薪水平在3458 元，比去年提高438 元。空中乘務(wù)專業(yè)仍最高，起薪為 4108 元，比2017 屆增加600 元，空乘專業(yè)起薪近年來都排名靠前。今年超過3000 元的專業(yè)相對于往年明顯增加，除了軌道、環(huán)藝、展示專業(yè)起薪在2500 至3000 元之間，其他專業(yè)均在3000 元以上。總體各專業(yè)起薪水平相對往年有所提高。根據(jù)浙江省教育評估院近幾年的調(diào)查數(shù)據(jù)，我院畢業(yè)生在就業(yè)半年或一年后，平均收入水平也有明顯提高。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，掌握現(xiàn)代城市軌道交通運(yùn)營管理的基本理論、專業(yè)知識實(shí)，具備較強(qiáng)的城市軌道交通運(yùn)營管理能力及較好的實(shí)踐技能和良好職業(yè)道德，能獨(dú)立從事城市軌道交通運(yùn)營管理工作的高等技術(shù)應(yīng)用型管理人才。

專業(yè)課程：機(jī)械常識、電工電子技術(shù)與技能、城市軌道交通概論、軌道交通客運(yùn)服務(wù)、城市軌道交通運(yùn)營管理、城市軌道交通行車組織、城市軌道交通行車規(guī)章、城市軌道交通企業(yè)管理、旅客運(yùn)輸心理學(xué)等。

就業(yè)方向：本專業(yè)著眼于學(xué)生綜合能力的提高，具有軌道交通的運(yùn)營、票務(wù)、站務(wù)、管理、規(guī)劃等方面扎實(shí)的專業(yè)知識理論基礎(chǔ)。畢業(yè)后將主要從事城市軌道交通行車組織及調(diào)度組織、客運(yùn)組織、綜合管理工作,包括:城市軌道交通運(yùn)營的組織與管理部門;地鐵運(yùn)營公司、城市輕軌運(yùn)營公司和其他交通運(yùn)輸企業(yè)等單位，從事車輛運(yùn)行調(diào)度、客運(yùn)值班、行車值班、票務(wù)、廳巡、中心站設(shè)備維護(hù)、安全運(yùn)行監(jiān)督、服務(wù)業(yè)務(wù)和其它管理工作。

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