【廣州技師學院】杭州蕭山技師學院許紅平院長一行蒞臨學院調研交流

【杭州技師學院，杭州技師學院分數，晉城技師學院技能大賽】觀評課堂，共研工學一體化技能人才培養(yǎng)模式落地實施——杭州蕭山技師學院許紅平院長一行蒞臨學院調研交流：

11月17日，杭州蕭山技師學院許紅平院長一行7人蒞臨學院，圍繞工學一體化技能人才培養(yǎng)模式實施等內容開展了調研交流。學院鐘秀平院長、林文婷副院長，教研室陳琨韶主任、現代交通產業(yè)系馮月崧主任、辦公室梁宇滔副主任等相關部門工作人員陪同調研，雙方進行了深入交流。

蕭山技師學院許紅平院長一行蒞臨學院調研交流

鐘秀平院長致歡迎辭

鐘秀平院長介紹了學院的歷史沿革，學院三大特色之卓越績效質量管理、嶺南非遺文化傳承、工學一體技能人才培養(yǎng)模式等方面的情況，來賓一行對學院弘揚傳承嶺南文化的做法給予了高度肯定，對學院辦學特色表示贊賞。

林文婷副院長進行了“工學一體化技能人才模式實施校本實踐與思考”的專題分享，詳細介紹了學院14年工學一體化課改實踐的經歷、2022年至今推進工學一體化技能人才培養(yǎng)模式的探索等方面。

“學院工學一體化課堂師生比是多少？”“經費投入情況如何？”……許紅平院長一行針對工學一體化技能人才培養(yǎng)模式實施過程中的資源開發(fā)、師資培養(yǎng)、保障制度、課堂和學生變化等方面提出了問題，雙方也圍繞這些問題進行了充分的交流討論。

杭州蕭山技師學院許紅平院長一行聽取林文婷副院長作專題分享

杭州蕭山技師學院許紅平院長發(fā)言

雙方這次的深入交流有賴于北京華夏捷瑞教育科技有限公司總裁童華強先生的牽線搭橋。會上，他希望兩所院校能優(yōu)勢互補，共同推進工學一體化技能人才培養(yǎng)模式的實施探索與創(chuàng)新。

北京華夏捷瑞教育科技有限公司總裁童華強發(fā)言

下午，杭州蕭山技師學院教學副院長魯建峰和發(fā)展處處長、四個二級學院院長進入學院現代交通產業(yè)系趙賽芳、殷喬老師工學一體化課堂“文沖站接發(fā)列車作業(yè)”，進行聽課和評課。

他們認為在兩位授課老師的引導下，學生通過課堂學習活動完成了任務7要素的分析、辨析了重點接發(fā)列車的班次、梳理了接發(fā)列車崗位工作職責及要求、輸出了任務解析表。獨立學習、擴展小組、信息處理、競爭合作，學生在行動導向教學中，激發(fā)了學習興趣和熱情，課堂氣氛活躍，體現了專業(yè)知識和能力素養(yǎng)的培養(yǎng)；同時教師資源準備充分，教學文件開發(fā)精益求精，設計的工作頁對引導學生自主學習發(fā)揮了重要作用，讓每一個學生都能夠有效參與到課堂當中；也贊揚了學院在工學一體化課程開發(fā)和課堂實施中有寬廣的視野和細節(jié)的支撐，同時也就課前、課后的學習效果檢驗，如何科學劃分小組，選擇評價形式等問題進行了交流探討。

杭州蕭山技師學院魯建峰副院長一行到2023級城市軌道交通運輸與管理高1班聽課

此次調研交流活動不僅增進了兩所學院的相互了解，也為雙方進一步深化合作打下了堅實基礎。通過這次短暫交流，雙方表示在工學一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方面還有很多可以繼續(xù)探討、相互學習的地方，雙方互相表達了將繼續(xù)加強溝通交流，共同探索實踐，為提高技能人才培養(yǎng)質量貢獻力量。

供稿：教研室

編輯：校園電視臺宣傳部

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