【南京中專學校】江蘇省江陰中等學校學生實習就業工作程序及管理辦法

一、學生實習就業工作程序及管理辦法基本信息

二、學生實習就業工作程序及管理辦法簡介

一、 江蘇省江陰中等專業學校就業指導

1．就業指導培訓

學生頂崗實習前一學期，系部負責匯總相關學生信息并于開學兩周內報招生就業處。系部會同招生就業處商定職業指導培訓計劃（20課時），組織開展包括政策法規、就業觀念、就業技巧、就業信息和實習管理等方面的職業指導培訓。培訓結束后由招生就業處負責進行考試。學期結束前招生就業處為其辦理《職業指導培訓合格證》。

2．就業指導活動

各系根據學生的專業特點、思想狀況，有針對性地開展就業指導、擇業教育和就業咨詢活動，開展模擬招聘活動。負責組織就業指導專題講座，召開家長會。

二、就業推薦

1．學生測評

系部組織班主任根據《畢業生綜合素質考評辦法》對學生進行測評，審核存檔學生的《畢業生就業推薦表》，在招聘會前下發每位學生一份。

2．用人單位信息匯總

系部應加強與用人單位的聯系，廣泛收集就業信息，對信息進行匯總、整理，并通過多種形式及時向畢業生發布信息，接受畢業生的查詢。

招生就業處匯總用人單位就業信息，審核用人單位，在學校網站發布相應的招聘信息。

3．招聘會

系部可根據畢業生專業情況組織專場招聘會和企業宣講會。

招生就業處每年組織一次校園招聘會。由系部上報、招生就業處匯總審核確定招聘單位，布置招聘會現場。

招聘會后，系部配合組織學生面試等工作，匯總學生實習信息。

三、 江蘇省江陰中等專業學校實習管理

1．崗前教育

職業指導培訓考試結束后學生頂崗實習前，系部應對學生重點進行安全教育，并與家長和學生本人簽訂《校外實習安全責任書》。審批《自主擇業申請表》，確認自主擇業學生的就業單位和崗位，做好記錄。

2．日常管理

校外實習指導老師在學生報到后，應及時了解其崗位情況、住宿情況等，指導學生與用人單位簽定《校外實習就業協議》，與師傅簽定《師徒結對合同》，并交招生就業處存檔。

學生實習期間，集中實習單位的指導老師保證每周和學生至少見面一次，進行安全教育、實習指導、關心其工作之外時間的生活，指導做好實習小結和《實習手冊》，定期督促其到單位進行考核。

校外實習指導老師要按時做好《校外實習管理及安全檢查日志》，定期回校參加管理例會匯報學生實習情況，及時將實習中發生的突發事件與學校進行匯報。

班主任通過電話、網絡等方式保持與自主擇業學生的聯系，至少每兩周一次。走訪一次學生實習單位，學生換崗要及時跟蹤確認。做好自主擇業學生的跟蹤管理記錄，及時向系部匯報異常學生情況。

系部應根據學生分布情況經常走訪企業，了解學生實習情況、企業用工情況等，及時會同相關人員處理學生突發事件。

招生就業處通過走訪、電話等方式不定期檢查學生實習情況。

3．管理反饋

招生就業處每兩周定期召開校外實習指導老師管理例會，交流學生實習狀況和企業用工情況。

系部定期組織實習班級管理例會，交流經驗，提出并解決有關問題。

系部會同招生就業處在學期末評選出優秀實習生并表彰，確定延長實習期學生報校長室審批存檔。

四、實習鑒定

5月底，校外實習指導老師督促學生完成《實習手冊》，實習單位的班組長、實習單位領導從實習生思想品德、實習技能、協作精神等方面進行評定。6月初，指導老師收繳學生的《實習手冊》并做好實習鑒定，6月中旬，收齊《實習手冊》由招生就業處整理后轉交給系部，學期結束前上交《校外實習管理及安全檢查日志》給招生就業處審閱歸檔。

班主任于5月底督促自主擇業學生完成并上交《實習手冊》，對學生進行實習鑒定，6月中旬向系部上交學生《實習手冊》和《自主擇業跟蹤記錄》。

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三、江蘇省江陰中等專業學校簡介

四、學生實習就業工作程序及管理辦法小知識

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