【西安汽修學?！课靼彩泄I技工學校汽修技術技能人才成企業招聘“香餑餑”

“來一場中國制造的品質革命”，離不開更多高技能人才，也需要為人才營造更好的環境。最近，中辦、國辦印發《關于提高技術工人待遇的意見》，把高技能領軍人才作為重點支持對象，要求提升高技能人才的政治、經濟、社會待遇，無疑找到了問題的癥結，也抓住了問題的關鍵。此舉使更多高技能人才能夠充分發揚“工匠精神”，不斷提升技能水平，為中國制造貢獻力量。

“技高者多得、多勞者多得”。人們經常說德國的產品質量好，瑞士的產品精度高，很少出現質量問題，主要原因在于德國和瑞士一直高度重視技術工人的培養使用，對高技能、高水平的技術工人，無論是經濟待遇、社會待遇還是政治待遇都要高出普通工人不少。這在客觀上形成了一種激勵機制，營造了一種人人都想當高技能、高水平技術工人的氛圍。

國家統計局有關負責人指出，企業急需的技術人才短缺現象嚴重，無論是沿海還是中西部地區，部分企業都發生了技工、熟練工和新型人才短缺的現象，近年來技能勞動者求人倍率一直在1.5以上，高級技工求人倍率甚至在2.0以上。

高幸飛

西安市工業技工學校機電一體化專業畢業生高幸飛，在校期間遵紀守法、健康向上、勤奮學習、團結同學，畢業后經學校推薦，就業于航天771研究所機械加工事業部，月薪7000元以上。

西安市工業技工學校汽車維修專業八一班畢業生，離畢業還有半年多時間，就被浐灞生態區和高新區各4S店招聘一空。有的在福特4S店就職，有的在寶馬4S店擔任鈑金技師，還有的工作一段時間后自己創業當老板，有了自己的汽車修配廠。

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