【技師學院】西飛技師學院被授予國家高級技能人才培訓基地

為進一步促進公司高端技能人才隊伍建設工作，創新高技能人才培養，提升高技能人才培養能力，貫徹落實《國家中長期人才發展規劃（2010-2023年）》和《高技能人才中長期發展規劃（2010-2023年）》，學院啟動實施2019年國家級高技能人才培訓基地建設項目和國家級技能大師工作室的申報工作，2019年12月，公司被人力資源和社會保障部、財政部授予“國家級高技能人才培訓基地”和李世峰國家級大師工作室，并獲得中央財政補貼。這將有效提升公司高技能人才培養能力，穩步提升公司技能人才隊伍的整體素質。

近年來，西飛技師學院依托技能人才培訓基地，一是規范崗位資格鑒定與管理，通過對理論與實操考核過程的嚴格管控，規范了崗位資格管理，確保體系運行有效。二是建立了職業技能等級認定評價體系，通過職業技能等級認定，提升了技能人員的能力水平，也為技能人才梯隊建設提供依據。三是積極開展新招聘員工培訓、待崗、轉崗人員技能提升培訓，通過培訓提高了技能人員技能水平，同時也提升了員工再上崗能力。四是積極承辦省、行業、國家的職業技能競賽，為公司、行業、國家培養了一批具有工匠精神、技藝精湛的高技能人才，為中國制造的技能提升發揮了積極的作用。

西飛技師學院已擁有李世峰、黃孟虎、萬勝強3個國家級技能大師工作室，張晨光省級大師工作室。技能大師工作室全面貫徹踐行航空工業集團公司人才發展“三個三”體系要求，以公司“360”人才培養為目標，充分發揮技能帶頭人的領銜作用，一是圍繞公司重點領域、重點專業，以解決現場問題為導向開展課題項目攻關，三年來，共開展課題項目攻關90多項，李世峰大師工作室獲得專利3項，有效的解決了生產技術瓶頸，實現了工作效益的提升。二是組織開展航空工業技藝推廣和技藝交流，三年來，組織開展飛機鉚裝鉗工、數控裝調、飛機鈑金工高技能人才技藝推廣班，為航空工業累計培養高技能人才200多人，充分展示了公司技能人才培養在集團的引領和示范作用。三是開展技能人才培養，通過師帶徒的方式進行技藝傳承，累計培養高端技能人才30多人，在飛機零件制造、高精尖設備維修等領域發揮著重要的作用，為全國技術能手、航空工業技術能手、集團首席專家、特級專家等提供了人才儲備。

2019年學院為公司培養新增全國技術能手6人，航空工業技術能手4人，陜西省技術能手5人，西飛技術能手6人，為公司科研生產和高質量發展發揮了重要的作用。

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