【濮陽職業學校】濮陽職業技術學院人力資源管理專業涉及哪些課程

人力資源管理專業是目前正處于高速發展的專業，它包括了許多領域的知識，它不僅需要有專業的基礎知識和技巧，還需要有廣泛的人文和社會科學知識。學習人力資源管理專業需要牢固的人文素養、社會信仰、道德觀念，更需要與時俱進的思維意識和先進的管理理念。

課程安排

濮陽職業技術學院的人力資源管理專業課程安排非常全面，包括了廣泛的學科領域，學生可以在學習中獲得領先行業的技能和知識、掌握嫻熟的溝通技巧、掌握人際關系處理技巧。下面介紹該專業中的主要課程。

1. 人力資源管理

本課程介紹了企業管理中的人力資源管理的方法及其現代理論。對企業人力資源計劃、招聘、選拔、培訓、績效考核、激勵和福利等方面進行了全面深入的闡述和探究。

2. 勞動法與企業管理

本課程主要介紹我國勞動法律法規，關注勞動合同、工資、福利、職業病防治、勞動保護等方面的知識。同時，也探究了企業合同管理、勞動安全與衛生、勞動統計、員工紀律等方面的專業知識。

3. 人力資源開發與培訓

本課程重點介紹了人力資源的培訓與開發，剖析了企業現代化管理的具體內容。同時，了解了成人教育理論和方法，和為員工職業發展規劃和開發制定計劃的策略性和操作性。

4. 人力資源信息管理

本課程涵蓋了計算機科學、信息管理和人力資源的交叉領域。實際上，人力資源信息管理工具越來越重要，學生可以熟練掌握人力資源管理系統的開發與應用、企業績效管理系統的應用技術及問題解決方法，自動化的人力資源管理模式等等。

5. 商務英語

本課程是人力資源管理專業中的通識課程。它將主要介紹商務英語的基本詞匯、語法和交流技巧，同時注重職場中英語交流的實踐，提高了學生的實際表達能力和職場溝通技巧。

總結

人力資源管理專業是一個將多種學科融合在一起的復雜和多樣的領域。它要求學生要兼備廣泛的知識和專業技能，同時具備開闊的視野和創新意識。通過濮陽職業技術學院這些課程的學習，能使學生擁有較完美的人力資源管理理論基礎和實際操作技能，為茁壯成長的高新社會培養多才多藝的人才，為社會發展做出更大的貢獻。

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