【寧波職業學校】寧波市甬江業余學校人力資源管理專業

一、人力資源管理專業基本信息

二、人力資源管理專業簡介

人力資源管理(高起專)

形式：函授 層次：高中起點專科 類別：文科類

一、培養目標以及培養要求

本專業培養具有比較扎實的管理基本理論與基礎知識，受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓練的專業人才。通過三年的交流學習，具有較強的管理協調能力和解決人力資源管理問題的能力。

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

3、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

二、主要課程以及最短學習年限和畢業最低學分

1.主要課程：管理學原理、勞動經濟學、人力資源管理、勞動就業學、人力資源活動經濟分析、社會保障學、公務員管理、管理心理學、財務管理基礎、社交禮儀等。

2.最短學習年限2.5年。

3.畢業最低學分75分。

三、收費標準

1、實行學分制收費，按浙江省物價局、省教育廳、省財政廳批復寧波大學的學分制收費標準執行。本專業的畢業總學分為75分，每學分118元。

2、教材代管費 300元/學年。畢業時按實結算、多退少補。

四、技能考證類別

公共證書：計算機等級證書 、外語等級證書。

專業證書：人力資源等級證書、會計從業資格證、助理經營師。

五、上課地點：靈橋路72號3樓

（南苑飯店東三市立交橋公交車站旁）

六、報名要求：學員憑身份證及復印件向學校報名，誠實填寫《報名單》，向學校繳近期免冠正面照片（1寸）二張。

人力資源管理（專升本）

形式：函授 層次：專科起點本科 類別：財經類

一、培養目標以及培養要求

本專業培養具有比較扎實的管理基本理論與基礎知識，受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓練的專業人才。通過三年的學習，具有較強的管理協調能力和解決人力資源管理問題的能力。

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

3、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

二、主要課程以及最短學習年限和畢業最低學分

1.主要課程：管理學原理、勞動經濟學、人力資源管理、勞動就業學、人力資源活動經濟分析、社會保障學、公務員管理、管理心理學、財務管理基礎、社交禮儀等。

2.最短學習年限2.5年。

3.畢業最低學分75分。

三、收費標準

1、實行學分制收費，按浙江省物價局、省教育廳、省財政廳批復寧波大學的學分制收費標準執行。本專業畢業總學分為75分，每學分118元。

2、教材代管費 300元/學年。畢業時按實結算、多退少補。

四、技能考證類別

公共證書：計算機等級證書 、外語等級證書。

專業證書：人力資源等級證書、會計從業資格證、經營師等級證書。

五、上課地點：靈橋路72號3樓

（南苑飯店東三市立交橋公交車站旁）

六、報名要求：學員憑身份證及復印件向學校報名，誠實填寫《報名單》，向學校繳近期免冠正面照片（1寸）二張。

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三、寧波市甬江業余學校簡介

四、人力資源管理專業小知識

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