【軟件學(xué)校】2023軟件測試專業(yè)就業(yè)前景

2022軟件測試專業(yè)就業(yè)前景：眉山衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校

　　有不少學(xué)校提供軟件測試專業(yè)，這仍然相對較好。軟件測試行業(yè)未來的就業(yè)前景也很理想，所以很多學(xué)生都想學(xué)習(xí)軟件測試專業(yè)，所以讓我們來看看專業(yè)情況。　　

　　什么樣的選擇決定了什么樣的生活，今天我們的選擇決定了我們?nèi)旰蟮纳睿援?dāng)我們選擇具有最佳前景的職業(yè)時，我們必須跟上最新的信息并了解最新的發(fā)展趨勢。讓我們來看看軟件測試的下八個發(fā)展趨勢。

　　根據(jù)未來無憂數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)，在中國120萬軟件從業(yè)者中，不超過25萬人能夠真正擔(dān)任軟件開發(fā)職位。人才缺口為20萬，并且有逐年擴(kuò)大的趨勢。極端缺乏人才迫使許多IT公司推遲甚至停止項目，這將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，但對人才就業(yè)具有積極意義。人才短缺使得軟件開發(fā)商就業(yè)競爭的競爭壓力明顯低于其他類似職業(yè)，有利于從業(yè)人員的身心健康。另外，由于軟件測試在中國起步較晚，獨(dú)立設(shè)置測試部門和對測試人員的強(qiáng)烈需求大多是具有獨(dú)特見解的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要積累小企業(yè)的經(jīng)驗來獲得知名公司的入境許可，而且工作起點高于其他類似職業(yè)。

　　軟件測試的經(jīng)典定義是在特定條件下操作程序以發(fā)現(xiàn)程序錯誤，測量軟件質(zhì)量并評估其是否符合設(shè)計要求的過程。簡而言之，它是軟件的“質(zhì)量檢查員”。總部位于北京的亞信信息技術(shù)有限公司的軟件測試工程師趙建安說：“我是一個無法冷靜下來的女孩。單一的編程對我來說太無聊了，測試工程師很滿意我很好奇軟件開發(fā)的其他方面。“由于工作的特殊性，測試人員不僅需要測試軟件的質(zhì)量，還需要測試軟件項目的建立，管理，售前和售后等領(lǐng)域。在這個過程中，測試人員不僅可以提高他們的專業(yè)軟件測試技能，還可以訪問各行各業(yè)。項目管理，溝通協(xié)調(diào)，市場需求分析等能力訓(xùn)練有素，從而使自身發(fā)展多樣化。基礎(chǔ)。 “我的一名員工，公司從測試員開始，然后升任項目經(jīng)理。現(xiàn)在我負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營銷。是否非常引人注目?“漢森科技有限公司總經(jīng)理王濤略微說道，”軟件測試確實可以為年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺。“因此，受軟件開發(fā)職位洗禮的人才往往在行業(yè)中具有多樣性，并且比其他IT人才具有更大的可塑性。技術(shù)，管理，營銷甚至其他非IT領(lǐng)域都可以很好地發(fā)展。

　　“去年七月我參加了華帝的培訓(xùn)。我今年3月份找到了一份工作，現(xiàn)在的年收入大約是5萬。“在浦安城信息技術(shù)成都有限公司工作的朱永清對他目前的待遇非常滿意。 。像他這樣的軟件測試人員剛開始工作，起薪大約是2,500，遠(yuǎn)高于其他同行1000-2000元的工資水平，還有預(yù)計項目分紅在年底，除了付費(fèi)年度休假，內(nèi)部培訓(xùn)，住房公積金和其他福利。經(jīng)過2 - 3年的工作，月薪至少達(dá)到5000或以上，年薪超過10萬是理所當(dāng)然的，甚至超過許多同等服務(wù)年限的學(xué)生的工資水平。軟件測試工程師不僅起薪高，而且工資漲幅也相對較大。中國軟件測試專家肖睿指出，這是由于軟件測試的特殊性造成的。　

　　智聯(lián)招聘啟動了《職場人對于職業(yè)的滿意度》調(diào)查，發(fā)現(xiàn)參與調(diào)查的近1000人中，對目前的工作滿意的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，只有3%的職場人士對自己的職業(yè)生涯滿意度得分為85分“優(yōu)秀”得分，甚至70-85分“好成績”的比例也不超過20%。

　　可以看出，大多數(shù)專業(yè)人士對目前的職業(yè)不滿意。然而，在許多行業(yè)中，只有21.9%的IT行業(yè)(一直被認(rèn)為處于高壓狀態(tài))表達(dá)了不滿并主導(dǎo)了主要行業(yè)。其中，特別是在軟件測試行業(yè)，該行業(yè)在專業(yè)滿意度方面令人驚訝地一致。他們在70-80分部中有超過90%的選擇，特別是在薪資水平，發(fā)展空間和工作壓力方面，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IT行業(yè)的其他職位。

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國的IT產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了人才稀缺的時代。隨著IT行業(yè)的領(lǐng)先時代，軟件開發(fā)，動漫游戲制作等熱門行業(yè)等一些高端技術(shù)的快速發(fā)展是顯而易見的，導(dǎo)致IT人才培養(yǎng)的速度跟不上發(fā)展的速度。 IT行業(yè)每年的人才缺口達(dá)到數(shù)百萬。

　　中國目前缺少30萬到40萬軟件開發(fā)人員，未來5到10年內(nèi)將缺乏更多的軟件開發(fā)人才。業(yè)內(nèi)專家表示，隨著中國軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的大型外國公司，如微軟和IBM，已將目光投向中國，并將中國視為其軟件研發(fā)，測試和外包服務(wù)的中心。對軟件開發(fā)和測試人才的需求非常大。 “為了爭奪軟件工程師和信息技術(shù)專業(yè)人士，我們必須每天努力奮斗。” Drew&Bull博士，IBM企業(yè)系統(tǒng)，個人系統(tǒng)，軟件和技術(shù)團(tuán)隊的薪酬主管;里希特博士發(fā)表了這樣的聲音。

　　據(jù)數(shù)字人才網(wǎng)絡(luò)就業(yè)專家介紹，軟件工程師已成為今年最無法滿足的人才。北京和上海的需求分別占33%和29%。從企業(yè)分布來看，民營企業(yè)需求量最大，占19%，外資歐美企業(yè)占15%。市場對軟件技術(shù)人才的需求急劇增加，這使得人才備受追捧。總的來說，IT產(chǎn)業(yè)是一個高投資，高產(chǎn)出，高回報的高科技產(chǎn)業(yè)。行業(yè)優(yōu)勢和國民經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展是不可避免的。 IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，人才價格將逐步提高。

　　軟件人才的需求隨處可見，軟件工程師的薪水也在不斷上升。根據(jù)Digital Talent Network提供的薪資數(shù)據(jù)，代表成都，北京，上海，廣州和深圳，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者可以達(dá)到30萬元左右。軟件產(chǎn)業(yè)已迅速發(fā)展成為一個龐大的產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展需要大量的工程產(chǎn)業(yè)化人才。在中國，軟件行業(yè)最缺乏的是人才，軟件工程師因為薪水較高，

　　舒適的工作環(huán)境，受人尊敬的社會地位和許多其他優(yōu)勢已成為許多人開始追求的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　軟件測試人員的生活就像醫(yī)生一樣。隨著專業(yè)經(jīng)驗和臨床經(jīng)驗的積累，他們可以知道在一定年齡的問題在哪里。因此，有人說軟件測試人員和醫(yī)生不需要用“青年”來保證和繼續(xù)他們的職業(yè)生涯。

　　軟件測試工程師的地位變化是基于信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和軟件公司和用戶成熟度的深化。一方面，計算機(jī)的使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用計算機(jī)，特別是在**，銀行，金融，通信，航空等重要領(lǐng)域。它們對軟件質(zhì)量要求很高。這次事故也讓人們關(guān)注軟件的質(zhì)量。例如，2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5號火箭發(fā)射失敗，最終證明是軟件質(zhì)量問題。由于軟件的原因，還有一些國內(nèi)銀行業(yè)金融系統(tǒng)。質(zhì)量問題會產(chǎn)生一些問題。毫無疑問，經(jīng)過長期未知和可有可無，軟件測試工程師已經(jīng)變得非常受歡迎。

　　隨著中國軟件市場的發(fā)展，越來越多的外資投入中國軟件產(chǎn)業(yè)。中國的軟件外包出口年復(fù)合增長率為44%。據(jù)報道，中國軟件外包市場的潛力和機(jī)遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了印度軟件王國，但由于軟件人才嚴(yán)重短缺，中國的軟件開發(fā)遇到了“瓶頸”。為了大力培養(yǎng)軟件人才，國家繼續(xù)采取積極有效的措施。

　　軟件測試人才就業(yè)市場也非常樂觀，擁有巨大就業(yè)機(jī)會的軟件測試專業(yè)對當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生來說是一個福音。四川華迪信息職業(yè)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理認(rèn)為，大學(xué)生在選擇職業(yè)的過程中應(yīng)該正確看待潛在的職業(yè)。不要只看書而不看市場。市場是就業(yè)的基礎(chǔ)。與其他行業(yè)人才需求的飽和相比，IT行業(yè)供不應(yīng)求，并將長期持續(xù)這樣做，特別是在測試崗位上。

　　如果你將軟件開發(fā)領(lǐng)域與男士單打進(jìn)行比較，那么軟件測試領(lǐng)域就是混合雙打。由于特殊的工作，軟件開發(fā)人員往往更加認(rèn)真，耐心，細(xì)致，敏感等個性元素，這在一定程度上符合女性的個性氣質(zhì)。 “在我們部門，男女在軟件測試崗位上的比例基本相同。”北京自助信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王亞志告訴記者。據(jù)了解，許多IT公司的軟件測試人員比例更加平衡，甚至女性員工也成為主流。對此，四川華迪信息技術(shù)有限公司的朱軍認(rèn)為，性別歧視是一種合理的專業(yè)設(shè)置，有利于軟件測試的穩(wěn)定發(fā)展，對推動軟件測試的發(fā)展起到積極的推動作用。培養(yǎng)人才。

　　推薦軟件測試學(xué)校：北京郵電大學(xué)，北京理工大學(xué)。

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