【濟南技校】濟南二機床高級技工學校聯合濟南二機床、鑄造公司、新光機電公司共同承辦的濟南市企業新型學徒制開班

4月11日上午，濟南二機床、鑄造公司、新光機電公司聯合濟南二機床高級技工學校共同承辦的濟南市企業新型學徒制開班儀式在吉爾大廈A8-301以及濟南二機床鑄造有限公司分會場隆重舉行。槐蔭區人力資源和社會保障局副局長張廣明，濟南二機床集團有限公司副總經理趙明紀，濟南二機床鑄造有限公司總經理鄭廣東，濟南二機床新光機電有限公司副總經理樊慶勇，濟南二機床高級技工學校校長李新生、副校長于鵬等領導出席。來自濟南二機床集團有限公司7個分公司和2個子公司的280名學員參加了主會場和分會場的開班儀式。開班儀式由濟南二機床鑄造有限公司總經理鄭廣東主持。

濟南二機床高級技工學校校長李新生介紹了學校的辦學成果、培訓經驗和授課模式以及企校聯合培訓安排，指出學校將充分利用多年積累的教學與培訓經驗，同集團公司精心組織施教，發揮各自優勢，創新培養模式，保障培養質量，助力員工成長和企業發展。

濟南二機床集團有限公副總經理趙明紀做培訓動員講話。趙總分享了集團公司近幾年校企合作產教融合取得的成績，強調了本次新型學徒制培訓的重要意義，并對學員提出殷切希望，要求員工一要集中精力、結合實際、刻苦學習；二要理論聯系實際，加深對技能和技術的理解，提升綜合素質；三要自覺遵守學習和培訓紀律。珍惜機會，持續提高，使培訓取得實效。

濟南二機床機械加工公司張計兵代表學員發言，表達對學習新知識、掌握新技能的迫切需求，希望在學習中不斷充實自己、加快成長。并表示培訓期間將集中精力、克服困難、保證學習時間，遵守安全操作規程等，真正實現培訓與生產相結合，學有所成、學有所長。

槐蔭區人力資源和社會保障局副局長張廣明在講話中傳達了學徒制相關文件精神，深入解讀了新型學徒制人才培養模式，并對培訓提出要求和期望。強調企業要克服工學矛盾，為學員提供必要的學習時間，并對學習情況進行監管；學校和教師要付出時間和真情，既要傳授技能，又要傳遞愛心，更要傳播工匠精神；學員則要在工作和學習中及時發現問題，勇于提出問題，勤練技能，增強本領。指出要從企業、學校、教師、學徒四個方面保障培訓的有效實施，為今后開展新型學徒制培訓提供可借鑒的經驗。

開班儀式結束后，由學校高級講師耿新生作題為“強化安全意識、提升安全能力”的培訓講座，結合企業生產實際，從提高安全意識和提升安全能力兩方面，就一線操作人員如何做好安全工作提出了指導意見和方法，開啟了濟二學徒制培訓第一課。

在省、市、區人社部門領導及合作企業的信任與支持下，學校將充分發揮辦學特色及培訓優勢，切實提升企業員工技術技能水平，增強企業競爭力，在企業、政府的相互支撐下全力實現多方共贏，為深化產教融合，深入開展校企合作，創新技能人才培養模式進行有益探索。

2019年，根據省市人社部門的相關文件要求，為創新企業技能人才培養模式，進一步提高職工職業素養和技術技能水平，濟南二機床高級技工學校與濟南二機床集團有限公司、中車山東機車車輛有限公司、玫德集團有限公司、輕騎鈴木摩托車有限公司、沃德汽車零部件有限公司、邁特力機械有限公司、山東銀鷹炊事機械有限公司聯合申報新型學徒制培訓項目，共計培養1000余名一線職工，涉及電工、焊工、鉗工、車工、數控銑工等9個職業（工種）。圍繞此項目，企校雙方加強溝通，密切合作，在實踐中探索新型學徒制人才培養模式。作為培訓機構，我們響應號召，充分利用多年的員工培訓經驗，創新實踐，在職工專業技能提升和復合型人才培養方面進行了有益的嘗試和探索，效果初現。2020年，在已有合作經驗的基礎上，再接再厲，與濟南二機床集團有限公司、濟南二機床鑄造有限公司、濟南二機床新光機電有限公司、潤華物業管理有限公司、西電濟南變壓器股份有限公司合作申報濟南市第二批企業新型學徒制培訓項目，涉及電工、焊工、鉗工和數控車工四個職業（工種），共計361人。為切實提高職工技能，服務企業發展，促進社會進步，企校高效合作，聚焦內涵建設，深化產教融合，從教學、實訓、考核、管理、制度、技術、服務等方面努力實現產業、企業、學校、員工的四方共贏。

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