【石油學校】中國石油啟動“技能西部行”

4月17日，中國石油天然氣集團有限公司在青海油田敦煌基地啟動 “技能西部行” 活動， 旨在突出東西合作， 通過引進來、 走出去，推動東西部企業聯合開展核心技能骨干人才培養， 加快推進西部企業核心技能人才培育， 構建技能人才培養新模式。

“技能西部行” 以持續推動企業高質量發展為出發點， 將目光對準技能人才這一重要力量， 通過搭建平臺、 共享資源、 優勢互補， 助力技能人才的培養、 成長和成才，為西部企業可持續發展提供堅實的人才保障。

在 “技能西部行” 啟動會上，青海省人社廳與青海油田分公司簽訂人才合作培養協議， 青海油田分公司與遼河油田分公司、 新疆油田與華北油田等12家企業簽訂了技能人才聯合培養協議。 活動期間， 集團公司還將組織開展石油精神宣講、 高技能人才技藝傳承能力提升培訓； 舉辦一線創新大講堂， 由集團公司選派專家組，集中講授一線創新方法和創新成果推廣應用； 組織一線生產技術難題聯合攻關， 對征集到的179項西部相關企業各類生產技術難題， 在全集團公司范圍內， 調動技術技能專家組建聯合攻關小組，赴相關基層單位 （現場） 開展攻關活動。

據悉， “技能西部行” 活動將持續到10月， 分別由青海油田、新疆油田、 玉門油田、 西部鉆探、獨山子石化、 西部管道等11家西部企業組織開展。

據集團公司黨組副書記徐文榮介紹， 近年來， 集團公司高度重視技能人才隊伍建設工作， 大力實施操作技能人才培養開發工程， 先后推進 “石油名匠” 培育計劃、 創新創效能力提升計劃和操作員工技能晉級計劃， 不斷健全完善技能人才管理體制， 創新技能人才選拔、 培養、 評價和使用機制， 為廣大技能人才的成長發展搭建平臺、 拓寬通道、 營造氛圍， 技能人才隊伍綜合素質和技能水平得到了大幅提升。

截至2017年底， 集團公司擁有技師及以上高技能人才3.3萬人，其中， 企業技能專家1404人， 集團公司技能專家338人， 享受國務院政府特殊津貼50人， 165人獲“全國技術能手”稱號，6人獲 “中華技能大獎”， 初步形成了一支規模日益壯大、 結構日益優化、 素質逐步提高的高技能人才隊伍。 集團公司已創建國家級技能大師工作室17個， 集團公司技能專家工作室54個，企業技能專家工作室94個。幾年來， 集團公司申請專利1000余項， 赴生產現場服務1萬多次，解決生產難題6000多項， 培養技能骨干7000多人， 有力地推動了企業生產提質增效。

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