【職業(yè)學校】抓常規(guī)_抓細節(jié)_促落實——學校開展11月工作檢查考核

抓常規(guī)_抓細節(jié)_促落實——學校開展11月工作檢查考核：

根據(jù)各系部月考核實施方案，考核領導小組圍繞教師思想、組織領導、工作作風、工作實績、安全工作、廉潔自律等方面的具體工作進行考核。領導小組通過查閱資料、詳細問詢、教師座談等方式全面了解系部工作開展情況。

交流反饋中，學校黨支部書記、校長邱映淮充分肯定了各系部對考核工作的重視程度，大量翔實且有力的資料作為印證材料，說明大家平時把各項工作做的十分扎實到位。他希望各系部能夠繼續(xù)進一步做好學生管理工作，抓牢抓實細節(jié)管理；抓好課堂教學，將教學質(zhì)量提升落實到課堂上；加強學習，不斷提高業(yè)務能力與教學能力；在期末考試來臨之際，抓好復習工作，確保期末各項工作能夠圓滿完成。

以檢查促落實，以考核促發(fā)展。學校從去年開始制定了各個崗位的100多個考核方案，各處室、系部在前期對教職工個人考核的基礎上，確定每月的第二周為考核周，組織專門考核小組對處室、系部的整體工作進行全面考核，撰寫通報檢查結果，并將其納入績效考核和評先評優(yōu)。此舉是落實學校“一二三四五”管理發(fā)展總體思路中的強化“三種機制”中的“考核評價機制”，將對進一步落實管理責任，提升管理水平，促進學校長遠發(fā)展有著積極的作用！（編輯/文靜 審核/游玉華）

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