【重慶職業學?！恐貞c“技術工人”職校生月薪1萬元，掌握兩項技能，大學生羨慕不已

文學和社會科學系的學生學習起來有多困難？四年的學習，讓他記住了很多東西，但是，當他離開學校的時候，他才知道，自己雖然有名牌大學的身份，但是，想要找到一份合適的工作，還是很困難。

雖然被父母說“太矯情”，但哪怕她把自己當成了大學生，也只有一個月3000塊錢的工作，而且還是無社保的工作，怎么想都覺得自己配不上這份大學文憑。

至于那些還未出校門，就已經被各大公司“進校搶人”的“藍領”們，因為掌握了這兩項技能，一開始就能拿到過萬的工資，讓那些大學里的學生們，都掩飾不住眼紅。

“藍領”技工學校的畢業生只要會兩種技能就能拿到一萬的工資，連大學畢業生都忍不住眼紅

在中學的時候，這種人屬于“差生”，在班上屬于倒數第一，對于老師來說，是一個會降低他們的升學率的數據，而到了高三，這種人也就漸漸被遺忘了。

但是，對于這樣的學生，我們不能忽略?；蛟S這樣的人并不適合于專業的研究，但并不意味著他們的研究能力就有問題。

高職高專畢業生張建峰就是一個很好的例證，他參加過一次“校內雙選”活動，六七個公司都被張同學看中了，他本人也收到了三、四個公司的邀請。

光是這一點，就足以讓不少文科生汗顏，哪怕是他們“瞧不上”的職業學校，也能拿到三四份工作邀請。

對于那些驕傲的學生來說，他們中的許多人，甚至都沒有收到一封適合他們的 offer。另一些同學則以為：大學生只不過是要找個適合自己的工作，所以對工資、福利等方面的需求比較高。

然而張建峰卻接到了好幾份工作邀請，每個工作崗位的薪水，都在一個月上萬塊錢以上，顯然不是因為技術專業的原因，才導致了工作要求的下降。

恰恰相反，那些一年能拿到十萬塊錢工資的公司，正在“搶著”招人。

人才緊缺，“藍領”人才成新“香餑餑”

北京和河南，一些原本應該在家過暑假的技校畢業生，也不得不提前返回學校。

北京一所中等專業技術學院的院長李長娥重慶職業高中說，春節前后，學院里的領導、教師都在不斷地接洽著公司的招工工作。

所以，校方才會這么急著讓同學們回來，盡管現在還沒有放完暑假，但依舊擋不住招聘者們的熱切，新生們和公司之間的聯系，都在緊鑼密鼓的進行著。

李院長說：現在全國各地都在加速恢復生產，所以今年來我們這里招聘的公司，比起往年都要多得多，現在正是同學們的大好時機。

而在這種情況下，為了能夠“搶”到自己心儀的人才，那些招聘人員也開始變得越來越“卷”，提前到了大學里，就是要考察一下自己的成績，以及自己的能力。

但是，理工系的學子們，并沒有因為即將到來的高考而退縮，而是信心十足地炫耀著自己的成績，希望能夠借此機會，得到一份好的工作。

與此相對的是，在制造行業，有近三千萬的人力資源短缺。由于就業崗位的緊缺，很多本來沒什么出彩之處的畢業生，也因此獲得了成功。

張建峰就是其中之一，他把握住了自己的成長機會，如今已有37歲，但是與他同齡的“學生”，在工科大學里并不少見。

張建峰以前是建筑工人，知道焊接工人很缺，就花了兩個多月的時間學習焊接，然后就在招聘會上成功獲得了一份不錯的工作。

這說明，工作并不是學生的專利，也不是學生的專利，而是學生的專利，無論多長時間，多長時間，總能派上用場。

張建峰的成就，一是因為他善于把握機遇，在發展中感受到了新的改變；另外一個原因，就是他對新東西的渴望。

自從高考后，他們就一直提心吊膽，擔心自己的孩子考上技校或者職業學校，那會影響他們的未來，但現在，他們知道了“藍領”的就業情況后，他們的擔心就少了許多。

不管他們的學習結果如何，每一個孩子都有一個機會來認識到自己的價值，所以，上技校或職高并不是最糟糕的，最糟糕的是父母對他們的拒絕或忽略，使他們自己也喪失了自信。

在高?！皟染怼睙o能為力的情況下，技工學校和職業學校的學生，是一個翻身的好時機。

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