【駐馬店職業(yè)學校】駐馬店農(nóng)業(yè)學校校園公開招聘教師面試初選工作簡報

駐馬店農(nóng)業(yè)學校校園公開招聘教師面試初選工作簡報：

面試初選工作簡報

根據(jù)《河南省駐馬店市直學校2023年校園招聘教師公告》，學校制定了“2023年校園招聘工作初選推薦實施方案”，經(jīng)上級部門同意并備案后，駐馬店農(nóng)業(yè)學校校園公開招聘校內(nèi)初選推薦工作于3月8日、9日在駐馬店農(nóng)業(yè)學校啟智樓如期進行。

駐馬店農(nóng)業(yè)學校高度重視此次面試初試工作，成立了以校長王新華為組長的駐馬店農(nóng)業(yè)學校校園公開招聘教師面試工作領導小組，其他的班子成員為副組長。經(jīng)學校班子研究，領導小組確定了具有高級職稱的校級領導、中層干部、系部負責人，共11人組成面試考官組。在面試前的動員會上，王新華校長指出，此次招聘工作是為籌建駐馬店農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院儲備人才，大家務必要精心挑選出高質(zhì)量、高素質(zhì)的優(yōu)秀人員，本著公開、公平、公正原則，面試工作必須本著對學校負責，對近二十年寒窗苦讀的考生們負責的態(tài)度，堅決杜絕人情分，否則一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，必將嚴肅處理。

本次招聘面試由市紀委派駐市教育局第九紀檢監(jiān)察組全過程監(jiān)督，動員會上學校人事科負責人宣布了面試工作要求和評分標準，介紹此次活動招聘專業(yè)、報名人數(shù)及時間安排。面試環(huán)節(jié)分為兩部分：微型課講授與答辯。工作組首先對面試考生根據(jù)專業(yè)特點和報名人數(shù)進行分組，考生入場后抽簽確定面試順序，各組考生從所報學科自選教材中自選講課題目進行備課、講課。

微型課講授過程中，廣大考生們雖然剛剛走出校園，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，但他們準備充分，沉著冷靜，正常發(fā)揮。展示了扎實的教學基本功，語言表達流暢、準確，思路清晰，教學結構完整，教法靈活，教學目的明確。相當一部分考生依托我校背景材料，結合專業(yè)實際，把教學內(nèi)容制做成了精美課件，表達了對入職我校的殷殷期盼。也有個別考生存在無板書、重點不突出、教學環(huán)節(jié)缺失等問題。

答辯環(huán)節(jié)中，王校長給主考官們提出了中肯的建議：參與此次面試的考生有近百人，他們都是寒窗苦讀多年走到今天這個考場的，無論答題如何，我們都要給予他們適宜的鼓勵、支持、建議，為他們的人生成長做有益的幫助，切不可有任何諷刺、打擊。

活動過程中，市紀委派駐市教育局第九紀檢監(jiān)察組的相關領導做了巡視，對活動的開展表示滿意。

面試工作結束后，王校長作全面總結。王新華校長指出，此次面試工作給我們的日常教學帶來了很好的借鑒和反思：一、面試選題可以考驗一個人的學識、水平、膽量，這三者又相互關聯(lián)，只有具備高水平的學識才會有膽量選擇高水平的選題。這就要求我們的教師在平時要加強業(yè)務學習，不斷提高教學水平，這樣才能教學相長，才能在日常教學和各類教學競賽中游刃有余，脫穎而出；二、教學活動任何時間都要遵循形式服務于內(nèi)容這個原則，不能為了擺花架子而脫離實際。課堂教學要因地制宜、因材施教；三、要注重儀容儀表。教師是學生的榜樣，在課堂上要自信端莊、落落大方；四、要學會靈活運用各種教學方法，要具備高水平的教學基本功。

王校長要求我們學校的每位老師都要明白：學無止境，藝高不壓身，在農(nóng)校闊步發(fā)展的今天，大家都應以此次面試活動為契機，努力充實自己，提高教學水平，為學校長遠發(fā)展作出個人貢獻。

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