【職業(yè)學(xué)校】中職生就業(yè)會(huì)遇到哪些問(wèn)題

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中職生就業(yè)會(huì)遇到哪些問(wèn)題？最近有不少人問(wèn)小編：中職生就業(yè)會(huì)面臨什么問(wèn)題嗎？小編這就來(lái)為大家解答！中職生就業(yè)所面臨的問(wèn)題，主要從內(nèi)因和外因兩方面著手。內(nèi)因，即是中職生本身的素質(zhì)、能力及心理因素。外因，即是中職生就業(yè)時(shí)面臨的市場(chǎng)需求、社會(huì)環(huán)境和觀念輿論等。

自身優(yōu)勢(shì)不足

中職生主要是那些中考成績(jī)不理想、上不了高中以及部分低學(xué)歷的社會(huì)人員和高考成績(jī)低不能升學(xué)的學(xué)生。這在很大程度上就決定了他們普遍存在文化課基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)主動(dòng)性低的現(xiàn)象。

所以即使中職教育所用的教材難度不大，且實(shí)踐性較強(qiáng)，但部分學(xué)生學(xué)起來(lái)還是比較吃力的，比較難以真正掌握一門知識(shí)技能。

即便是有一技之長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)也并不明顯。這樣的情況比較難找到好的工作（理想的職業(yè)），加之缺乏經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)壓力就更為凸顯了。

心理問(wèn)題

中職生因?yàn)榫C合素質(zhì)不高、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致在進(jìn)入社會(huì)過(guò)程中，角色轉(zhuǎn)變?nèi)菀壮霈F(xiàn)問(wèn)題，在選擇職業(yè)的時(shí)候也容易出現(xiàn)偏差，患得患失，影響應(yīng)有水平的發(fā)揮，從而錯(cuò)過(guò)一些好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

而且，這些心理問(wèn)題在就業(yè)之后也難以消除，使得工作中出現(xiàn)失誤或者難以很快上手和進(jìn)入狀態(tài)，讓用人單位失望。

擇業(yè)觀念模糊

中職生就業(yè)中常常會(huì)出現(xiàn)定位不準(zhǔn)確、期望值過(guò)高、目標(biāo)不明確、獨(dú)立意識(shí)欠缺及年齡偏小等特點(diǎn)。這些問(wèn)題在大多數(shù)中職生中或多或少都有體現(xiàn)而非個(gè)別現(xiàn)象。

很多中職生之所以選擇就讀某個(gè)學(xué)校某個(gè)專業(yè)是受到夸張的宣傳而信以為真，故而期望值過(guò)高，導(dǎo)致就業(yè)意愿和實(shí)際情況不符而失望。

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