【杭州衛校】浙江2023衛校包分配嗎

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很多的學校都是實行校企合作，訂單式人才培養方案，保障學生就業問題，并且學校在為畢業學生推薦工作的時候還可以更具同學們的一些需求進行地域選擇性分配，學校會簽署就業協議，是保障了學校的就業情況。

衛校畢業后，想要進入醫院工作，首先需要在醫院實習滿八個月以上，然后參加護士資格證考試，拿到證書后便可以正式上崗從事護理工作，具體的工作單位有很多，以后可以到醫院從事護理工作，也可以到藥店擔任藥劑師，還可以做私人家庭護理師或者育嬰師等，而且工資也是比較高的。

很多人就會問學習醫護專業工資高嗎?在工資待遇方面，很多人都會認為，醫學類的人才除了醫生的工資待遇比較好以外，護士的工資待遇并不高。然而，小編認為，護士的工資其實并不是這樣的，也并沒有大家說的那么差，其實醫院單位的工資劃分為基礎工資和獎金另外就是五險一金。

護士的基本工資其實確實不怎么高，但加上年底的獎金工資還是很可觀的，另外再加上五險一金，平均一個月下來大概6、7千，在現在也算是很不錯的一個水平了。所以我們不能只看表面的東西，要客觀的去分析，想要一個好的工作是要進行客觀分析的。

現今社會，沒有任何一所學校是有資格分配學生工作單位的，國家統一規定，醫護類專業學生可以由衛校推薦到各大三甲醫院實習，可簽訂就業協議，但并不能直接分配工作。因此，同學們只要保持成績優異，對于工作來說，衛校校方會推薦同學們實習單位。現今醫護人員緊缺，衛校也是國家重點扶持工作，醫學類專業譬如護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。

世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，世界上許多國家也十分缺少醫護人員。根據我國衛生部的統計顯示，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這也為學習醫護專業的學生提供了良好的發展空間，醫護人員的缺失將會為許多人創造機會。

一般在醫療護理行業，公辦醫院的護士工資根據學歷與資歷來，應屆生起步在2K到3K之間;民營醫院或各種醫療機構、養老機構、銷售型護士崗位為了拉來高素質人才，在各個工資待遇可能會更高一點，一般起薪3~5K之間，或加上高額提成;然后會根據

同學們選擇讀衛校是一個非常不錯的決定，主要培養學生的實際動手能力其實選擇就讀衛校還是還不錯的，很多的衛校到畢業實習學校都是會安排工作的。

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