【杭州衛校】杭州衛校好就業嗎

杭州衛校好就業嗎：衛校的就業前景和優勢、醫護行業形勢、

首先，缺口大，根據國際標準，醫生和護士的比例通常是1:4，這就是說明一個醫院大部分都是護士類的人才，衛校專業培養的大多數都是醫護類人才。

再者，工資待遇方面，很多人認為，醫學類的人才除了醫生的工資待遇客觀以外，護士的工資待遇不好，然而，護士工資并沒有大家說的那么差，醫院單位的工資劃分為基礎工資和獎金，護士的基礎工資確實不高，不過年底的獎金也是非常可觀的，再加上五險一金，平均一個月下來大概5、6千，也算是一種比較好的水平了。

最后，衛校學生畢業后所從事的工作，相比而言是比較神圣的，醫務工作者有先天的職業優勢，可以得到更多人的尊重，救死扶傷，體現的是一種高尚的品格，人人都會為自己的工作而驕傲。

醫護人員緊缺，國家重點扶持工作，醫學類專業譬如護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，世界上許多國家也十分缺少醫護人員。根據我國衛生部的統計顯示，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這也為學習醫護專業的學生提供了良好的發展空間，醫護人員的缺失將會為許多人創造機會。

很多人就會想到工資問題，很多人就會問學習醫護專業工資高嗎?在工資待遇方面，很多人都會認為，醫學類的人才除了醫生的工資待遇比較好以外，護士的工資待遇并不高，然而，四川省衛校招生網小編認為，護士的工資其實并不是這樣的，也并沒有大家說的那么差，其實醫院單位的工資劃分為基礎工資和獎金另外就是五險一金，護士的基本工資其實確實不怎么高，但加上年底的獎金工資還是很可觀的，另外再加上五險一金，平均一個月下來大概6、7千，在現在也算是很不錯的一個水平了。所以我們不能只看表面的東西，要客觀的去分析，想要一個好的工作是要進行客觀分析的。

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