【陽江衛(wèi)生學校】2023年陽江市衛(wèi)生學校招生簡章

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學校創(chuàng)建于1958年，前生是陽江縣衛(wèi)生進修學校，1988年12月經廣東省人民政府批準為陽江市衛(wèi)生學校。2002年中山大學高等繼續(xù)教育學院陽江分院在該校掛牌成立。

現(xiàn)全校所有課室均為多媒體教室，實訓電腦設備500臺，有模擬病房、手術室和藥房等實驗室40多間，實現(xiàn)了“教學—實踐”一體化。科研設施齊全。

現(xiàn)有教職工200人（含附屬醫(yī)院），其中高級職稱20人（護理高級職稱7人），中級職稱44人，專職教師57人。

1988年起與原中山醫(yī)科大學合辦成人大專班，2002年成為中山大學高等繼續(xù)教育學院陽江分院。為適應形勢的發(fā)展，學校不斷創(chuàng)新辦學思路，走醫(yī)教結合之路。2000年2月經市人民政府批準投資1000萬元成立了一所公立的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健功能于一體的現(xiàn)代管理模式的綜合性附屬醫(yī)院。并與中山大學附屬第三醫(yī)院技術合作，成為中山大學附屬第三醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院。

2001年全面落實市衛(wèi)生局制定的“金橋工程”計劃，加快地區(qū)人才培養(yǎng)步伐，不斷擴大招生規(guī)模。2001年，陽江市衛(wèi)生局通過調查研究發(fā)現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的5000多名衛(wèi)技人員中，40歲以內中專以下學歷的就有2000多人，尤其是護理隊伍更為突出，幾乎都是中專以下學歷。根據(jù)全市衛(wèi)生科技人員隊伍學歷層次存在嚴重不平衡的情況，為了適應21世紀科技形勢的發(fā)展要求，市衛(wèi)生局制訂了《陽江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”方案》。

《方案》指出，“將用3到5年時間，把我市在職中專以下學歷的衛(wèi)技人員提高到大專以上學歷水平”。《方案》還制訂相關的優(yōu)惠政策：“在職人員學習期間，其工資、福利待遇、獎金、崗位津貼等繼續(xù)享受，由本單位發(fā)給。”同時，要求各單位做好規(guī)劃，分期分批派出人員參加學習提高。

另外，指出凡是符合條件而不參加學習的，將會在機構改革中逐步淘汰。根據(jù)這一發(fā)展目標規(guī)劃，我分院作為陽江市唯一一所醫(yī)學教育培訓基地，積極響應，以認真落實《方案》為契機，促進學校的發(fā)展。我分院辦學規(guī)模也不斷擴大，在校生大專、本科生由原來的47人增加到現(xiàn)在的1600多人，辦學專業(yè)由原來僅有的臨床醫(yī)學脫產班增至臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學大專班、臨床醫(yī)學專科起點本科班。已初步形成了多形式（脫產、夜大）、多層次的成人教育辦學格局。

被陽江市人民政府、陽江市委評為陽江市先進集體、被中共陽江市直屬機關工作委員會評為先進黨支部。連續(xù)五年被評為陽江市衛(wèi)生局綜合目標管理責任制優(yōu)秀單位；《食醋對高脂飼料喂養(yǎng)鵪鶉血脂的影響》獲陽江市人民政府授予科技進步三等獎。

該校以德育為首位，教學為中心，科研為先導，后勤為保障，依法辦學，從嚴治校，以人為本，人才立校，大膽創(chuàng)新，銳意改革，面向市場，服務社會，走多層次、多渠道、多形式辦學之路，致力培養(yǎng)適應社會經濟發(fā)展需要的高素質醫(yī)學型應用人才。力爭辦大專院校，在教育教學質量上名列全省同類院校前茅。

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