【職業學校】為什么企業招聘要看學歷

為什么企業招聘要看學歷？對于大部分公司來說很難找到一個比學歷更優秀的過濾器了，通過學歷過濾人才節省了大量的人力成本，讓公司可以迅速定位匹配，可能性更高的人群，從而增加招聘的效率。公司要求學歷并不是因為學歷低的人就一定比學歷高的人弱，也不是因為學歷低的人達不到公司的要求，僅僅是因為學最高的人達到公司要求的可能性更大，因此公司只需要畫一條學歷的獻寶，正在這個學歷之上的候選人gho多，就會讓公司的招聘變得輕松許多，更高一點，起碼意味著有較強的學習。　　習能力和較強堅定個性，一個年輕人進入一所不那么優秀的高校，對自己標準會不由自主的降低，以適應這個環境，減少自身與環境的沖突，而這種做法對他們的人生也是至致命的。而在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，自己也會用相對嚴格的標準來審視自己，不斷自己，哪怕最后變不成最牛的也可以優秀出眾不。可否認有的人進入名校就放走一艘好牌輸的精光，有的人高考失利就用4年講了一個絕地反擊的故事，但這并不代表大多數。

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