【甘南職業學校】甘肅省人社系統赴江蘇考察學習并簽訂就業合作框架協議

為深入貫徹落實中央關于鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉村振興部署要求，推進甘蘇兩省人社領域深度合作,5月10日至12日，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長周麗寧同志帶領副廳長劉誠、何永強，及蘭州、白銀、慶陽等8個市州和蘭州新區人社部門主要負責同志、廳有關處室單位負責人，赴江蘇省考察學習，并與江蘇省人社廳簽訂甘蘇促進就業合作框架協議。

考察組一行先后赴南京江寧區美麗鄉村農民創新創業項目、瑞儀光電和樂金顯示有限公司、南京技師學院和南京市社保中心進行實地考察學習。在江寧區錢家渡村，考察組認真學習了錢家渡村強化黨組織政治引領和服務功能，推動黨組織服務活動與產業開發、創新創業等工作深度融合的經驗做法。在瑞儀光電和樂金顯示有限公司，考察組深入了解企業用工、穩崗就業和技能培訓的相關政策舉措，看望慰問了兩家企業的甘肅籍員工，了解他們的工作生活情況，鼓勵他們在企業勤奮工作、勤學技能、勤勞致富，并積極為家鄉發展多作貢獻。在南京技師學院，考察組參觀了解了學院的專業設置、師資水平及實操車間，并與教師學生進行交談，了解學生的就業渠道和就業前景等情況。在南京市社保中心服務大廳，考察組學習參觀了經辦窗口、服務流程、信息化建設及黨建工作。在考察學習過程中，考察組深刻感受到，南京市在就業創業、職業培訓、經辦服務等方面走在全國前列，特別是在社保方面，已經實現了“服務、經辦、管理”的全面信息化，有很多先進經驗和做法值得我們學習和借鑒。

5月11日下午，甘蘇兩省人社部門有關負責同志召開了工作座談會，會議由江蘇省人社廳黨組書記、廳長戴元湖主持。會上，戴元湖全面介紹了江蘇省人社系統各項工作，社保中心、就管中心、事管處、職業能力處主要負責同志分別圍繞江蘇省人社一體化信息平臺建設、就業用工、事業單位人事管理和高層次人才引進、技能人才建設等情況進行了詳細介紹和經驗分享。甘肅省人社部門就職業培訓技能大賽、事業單位人員管理、人才隊伍建設等工作進行了深入學習交流。

戴元湖指出，甘肅省有較為豐富的城鄉勞動力資源，江蘇省是全國用工大省，兩省具有天然的互補優勢。今年以來，甘肅省人社廳通過政策支持、宣傳引導等方式，輸轉城鄉富余勞動力14.7萬名到江蘇省就業創業，也極大緩解了江蘇省“一工難求”的現狀，為江蘇省經濟社會發展作出了積極貢獻。希望甘肅省今后進一步加大城鄉富余勞動力的輸轉力度，加強人社領域交流合作，為推動兩省經濟社會持續健康發展貢獻人社力量。

周麗寧對江蘇省人社廳熱情周到細致的服務保障表示感謝。她指出，江蘇省人社部門緊緊圍繞“六穩”“六保”，堅持以高質量的黨建推動高質量的業務發展，城鎮新增就業核心指標數據持續平穩向好，職業技能培訓成效顯著，人才人事活力充分釋放，農民工工資支付工作考核全國位列前茅，人社全領域一體化信息平臺建設走在全國前列，特別是江蘇省人社部門快速反應、精準服務、高效落實的工作作風，給考察組留下了深刻的印象，這些都是江蘇省人社部門改進作風、重抓行風、優質服務的具體體現，值得甘肅人社部門深入學習借鑒。她強調，要切實把江蘇省人社部門的先進經驗和做法貫穿到甘肅全省人社系統的各領域、各環節，悉心研究、深入謀劃，找到有效推動工作落實的契合點，奮力推動各項工作高質量發展。要堅持把東西部勞務協作作為推進有效銜接鄉村振興的重要舉措，堅持培訓輸轉一體化，以市場需求和勞動者意愿為導向，精準開展“菜單式”培訓和“”崗前技能培訓，向外輸轉更多更優質的勞動力，引導回哺振興家鄉。她表示，這次的考察學習交流是初步的，甘肅各級人社部門要不斷創新思路、實化舉措，堅持走出去引進來相結合，切實推動甘蘇兩省更加廣泛深入的交流合作。

會上，甘肅人社廳副廳長何永強和江蘇省人社廳副廳長張宏偉代表兩省人社部門現場簽訂了《促進就業合作框架協議》。根據協議內容，雙方將在城鄉富余勞動力資源開發、勞務信息平臺共建共享、專場招聘活動、勞動力技能培訓、定向勞務輸轉、務工人員權益維護等方面開展務實合作，進一步拓寬東西部勞務協作范圍，在更多領域開展更加深入的互學、互鑒、互幫、互助。

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