【合肥職業學校】安徽省創新“54321”工作舉措，全面推進創業培訓高質量發展

近日，省人力資源社會保障廳印發《關于實施創業培訓“馬蘭花計劃”的通知》，創新“54321”工作舉措，提升創業培訓高質量發展，提高勞動者就業創業能力，促進勞動者成功創業、穩定和擴大就業。

一是明確了5個工作目標。全省創業培訓機構數量穩步提高，力爭達到200家以上；結合高技能人才培訓基地建設，探索發展一批更高水平、更具影響力的創業培訓示范基地；培育一支覆蓋各類培訓課程的高質量創業培訓師資隊伍，年培訓師資300人以上；支持優秀創業培訓師資等成立創業指導工作室；擴大創業培訓規模，提升創業培訓質量，年培訓量不低于7萬人次。

二是建立了4項工作制度。嚴格執行創業培訓機構年度報告制度，并按要求在安徽省創業服務云平臺等渠道進行公示；強化對師資的動態管理，探索建立師資年報告制度；落實創業學員篩選制度，開展創業能力測評，對創業意愿較強、創業條件較好的人員優先安排培訓；實施創業培訓項目和創業培訓機構目錄清單管理制度，及時公布創業培訓課程和創業培訓機構目錄。

三是確立了3個評價體系。強化培訓效果評估和培訓后續服務，對承接創業培訓單位的服務情況開展績效評估；強化創業培訓質量跟蹤問效，將創業培訓成效納入市、縣就業工作績效評價體系；各級創業培訓主管部門定期對培訓機構和創業服務機構后續服務開展情況進行跟蹤抽查評價，及時掌握創業參與率、創業成功率等情況。

四是提高了2個相關標準。強化師資隊伍建設，提高了師資準入標準，參加創業培訓師資班學員應有大學本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱，有創業經歷者可適當放寬要求；提高了師資課酬標準，承辦機構可在現行標準基礎上，結合當地工資水平、師資級別和授課質量等情況，適當提高師資課酬標準，調動創業培訓師資積極性。

五是強化了1個系統運用。加強創業培訓事前、事中、事后監管，推進創業培訓網辦系統運用，做好創業培訓日常管理、過程監督、培訓考核、證書管理、效果評估、資金管理等一體化管理服務，實現培訓機構全覆蓋、培訓人員全實名、培訓資金全記錄、培訓過程可追溯、培訓質量可監控，全面推進創業培訓高質量發展。

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