專業介紹：人力資源是第一資源。從教育權威部門公布的就業前景展望中，人力資源管理專業更是熱門的專業之一，供需目前人力資源管理專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。雙方呈現不均衡的狀況。國際一流公司中，人力資源管理已經成為最核心的管理技術。培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的思想品德和應用型、技能型的，能適應我國社會主義現代市場經濟需要的人力資源管理事務工作人員。本專業學生經過系統的理論教育和社會實踐，要求能夠勝任政府基層勞動部門、人事部門、企事業單位和社區人力資源管理職位的工作，可以考取的職業證書有、上崗證、助理管理師、管理師和高級管理師。
學習內容：人力資源管理統計、公共關系、檔案管理、就業原理、人力資源與開發、人員素質測評、職位分析、薪酬管理、社會保障概論、勞動爭議處理等。
就業前景：我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。
就業方向：適合在國家機關、法律咨詢服務部門、企事業單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學工作和科研單位從事相關研究工作等。
就業崗位：行政業務辦公人員、職業指導人員、勞動關系協調員。