【長沙職業(yè)學校】全覆蓋_實督導_長沙財經(jīng)學校完成年度教師業(yè)務能力考核

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本次考核面向45至55歲(男55歲以下、女50歲以下)教師及23年新進教師，分教學能力考核、專業(yè)能力考核兩個模塊。專業(yè)能力考核從12月開始分教研室開展，圍繞命題能力考核、做題能力考核、專業(yè)技能考核三類，主要考查教師對課程標準、高考大綱等文件的熟知度及專業(yè)知識、專業(yè)技能的扎實度。教學能力考核則在24日集中開展，每位考核教師現(xiàn)場隨機抽選內(nèi)容，完成備課，實施片段教學并回答評委提出的答辯提問。

在教學能力考核現(xiàn)場，57位教師分七組有序同步進行。黨委書記彭建成、副校長陳朝輝、鄒遠奎，教務科科長劉一心，副科長楊迪、龍瀟等到各考核場地巡視、督導，各組專業(yè)評委認真評點，工作人員細致服務，確保了考核的公平、公正、有效。最后共有23位教師獲評“優(yōu)秀”，28位教師獲評“良好”，6位教師獲評“合格”。

烹飪教研室林偉在考核后談道：作為專業(yè)教師，我們不僅要有扎實的專業(yè)功底，還要深刻理解教學內(nèi)容，精準把握學生特點，結(jié)合現(xiàn)代教學媒體，運用靈活適用的教學方法，才能有效地將知識和技能傳授給學生。此次教師業(yè)務能力考核，給了我寶貴的學習與成長的機會。

據(jù)了解，長沙財經(jīng)學校于2021、2022年度已分別面向35歲以下、35至45歲教師組織完成業(yè)務能力考核。至此，經(jīng)過三年一輪的堅持，學校業(yè)務能力考核逐步覆蓋全年齡段教師，同時通過不斷優(yōu)化考核形式及內(nèi)容，力爭創(chuàng)新、力求品質(zhì)，切實推動了學校教學改革與品質(zhì)發(fā)展。

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