【濟南市職教收】濟南傳媒學校舉行2023年新入職教師拜師儀式暨“青藍問道”教師成長論壇活動

【濟南市職教收費標準，濟南重點職教中心前五，濟南民辦職教中心推薦】薪火傳承促成長 青藍攜手譜新篇——濟南傳媒學校舉行2023年新入職教師拜師儀式暨“青藍問道”教師成長論壇活動：

為不斷加強學校教師隊伍建設，充分發揮骨干教師的榜樣示范作用，引領幫助青年教師快速成長，2023年11月17日下午，濟南傳媒學校舉行2023年新入職教師拜師儀式暨“青藍問道”教師成長論壇活動，致力打造“師徒結對、以老帶新、以新促老、共同提高”的教師發展美好愿景。活動由副校長劉鵬主持。

活動認真梳理總結了學校“青藍工程”的豐碩成果，對擔任青年教師導師的老教師進行表彰，為他們頒發了榮譽證書和紀念品。副校長王宇宣讀第二屆“青藍工程”師徒結對名單，并舉行熱烈隆重的拜師儀式。“一束鮮花表師恩”，新入職教師為指導教師送上鮮花，合影記錄美好時刻。他們紛紛表示，未來將會虛心求教，不斷進取，在指導老師的諄諄教誨下，努力成為教育工作的實踐者和教育理論的探索者。

為將“青藍工程”扎實落地，濟南傳媒學校創新開展“青藍問道”教師成長論壇活動。本次活動上，李紅老師作為論壇嘉賓作了分享。她以準確進行教育者角色定位為主題，從新教師工作中遇到的困惑為切入點，從師生關系、生生關系、家校關系、同事關系多角度闡述，以自己的實際經驗和理念提煉為新教師答疑解惑，并希望在師徒結對活動中，可以相互學習，共促成長。

校長王月濤做總結講話。他指出，青藍工程師徒結對活動不僅僅是一個簡單的形式，而是學校文化的傳承，是成長的積累與再生。希望各位指導教師切實擔起責任，在實際工作中做到帶德、帶才、帶教、帶研，幫助青年教師快速成長。青年教師要多聽課、多思考、多學習、多進步，扎實工作，樹立規劃，盡快成長為教育教學工作的中堅力量，為學校高質量發展助力。

教師隊伍建設是學校的核心工作，青年教師成長決定著學校的未來。一直以來，濟南傳媒學校高度重視教師隊伍建設工作，從各個層面對教師專業發展，特別是青年教師培養進行規劃和推進。本期“青藍工程”啟動，為青年教師的成長發展提供了廣闊空間和豐富路徑，必將為學校發展注入無限活力和動力，讓我們一起為學校的明天加油。（教務處）

以上就是3721職校網小編整理的有關薪火傳承促成長 青藍攜手譜新篇——濟南傳媒學校舉行2023年新入職教師拜師儀式暨“青藍問道”教師成長論壇活動濟南市職教收費標準，濟南重點職教中心前五，濟南民辦職教中心推薦信息。希望對廣大學生家長有所幫助。如果有不明白的問題也可以在線咨詢，會有專業老師給你解答。

友情提示：以上信息由3721職校網（m.weilaizhixiang.com）整理編輯，僅供參考。