【邵陽職業學校】邵陽市中南科技職業學校人才培養如何?往屆生能報嗎?

邵陽市中南科技職業學校人才培養如何?往屆生能報嗎?：該校改革人才培養模式、加強教師隊伍建設、校企合作機制完善、校園文化建設好，人才培養機制完善，成材率提高、1. 改革人才培養模式、2. 加強教師隊伍建設、3. 校企合作機制完善、4. 校園文化建設好、年滿十四周歲以上，身體健康、品行端正、具有求學欲望的應往屆初、高中畢業生、

邵陽市中南科技職業學校作為一所地處湖南的職業技術教育基地，如何培養高質量的人才備受關注。事實上，該校改革人才培養模式、加強教師隊伍建設、校企合作機制完善、校園文化建設好，人才培養機制完善，成材率提高。下面上職校小編會更加詳細的為大家說明該校情況的。

　　1. 改革人才培養模式

學校以國家近年來加大對民辦中職學校辦學支持為契機，大力開展人才培養模式與課程體系改革，逐步建立完善了專業建設指導委員會和專業建設動態調整機制。確保始終按照社會經濟發展及企業用人所需，培養符合條件的中職學生。

　　2. 加強教師隊伍建設

學校堅持以校園核心價值和校訓、校風、教風、學風等文化為引領，制定了一系列促進了教師專業化成長的方案及制度。學校以當前開設的4個專業為重點，重點打造室內設計與汽修專業，加大投入力度，力爭打造2到3個學校特色王牌專業。加強對的企業考察，加強技能型人才引入，擴充教師隊伍，學校師資隊伍建設成效顯著。

　　3. 校企合作機制完善

學校健全了校企合作管理機制，與昌源汽修達成戰略合作，形成緊密的校企合作，充分實現了“五對接”(文化對接、專業對接、標準對接、崗位對接、評價對接)和“五共同”(共育人才、共研標準、共建基地、共享資源、共商評價)，促進了教師實踐能力與專業教學水平提升相結合，學生專業知識與崗位能力提高相結合，校園文化與企業文化滲透融合相結合，實現學校、企業、學生“三贏”。

4. 校園文化建設好

學校提煉出“以人為本，突出特色，注重技能，培養人才，服務社會”的辦學理念，完成了校園文化系統建設對多年辦學成果進行了總結提煉，引進企業優秀文化，推進7S管理，大力弘揚傳統文化，滲透地方特色文化;組建學生社團，開展豐富多彩的文體活動，孕育了學校文化、企業文化、傳統文化、地方特色文化高度融合的特色校園文化，打造了主題鮮明的校園文化品牌。

學校招收對象為：年滿十四周歲以上，身體健康、品行端正、具有求學欲望的應往屆初、高中畢業生。

總之，邵陽市中南科技職業學校結合產業發展需求，開設了眾多熱門專業，為學生提供了廣闊的發展空間，為當地經濟發展輸送了很多合格的人才。學校雖為民辦學校，但是學校學會抓住機遇改善自己，正逐漸向高質量中職學校邁進。

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