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學(xué)校精心細(xì)化、規(guī)范崗位聘任方案，提高崗位聘任質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行編制規(guī)定，堅持以編定崗，以崗定薪，崗變薪變的政策;依據(jù)各崗位要求，制定完備科學(xué)合理的崗位考核目標(biāo);注重工作過程考核，發(fā)揮教師評價體系的杠桿作用，建立真正的教師職業(yè)生涯發(fā)展平臺。

學(xué)校有專任教師207人，研究生學(xué)歷(力)教師48人，教授級高級講師2人，教授級高級工程師1人，高級講師41人，高級工程師1人，“雙師”型教師92人，職業(yè)技能鑒定考評員44名，國家級優(yōu)秀教師1人，中國職業(yè)院校教學(xué)名師1名，全國化工職業(yè)教育教學(xué)名師2名，遼寧省職業(yè)院校教學(xué)名師1名。

為適應(yīng)現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的要求，學(xué)校將培養(yǎng)、引進(jìn)“雙師”型教師隊伍作為提高辦學(xué)水平的重要內(nèi)容加以強(qiáng)化。學(xué)校積極引進(jìn)遼寧中醫(yī)藥大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校碩士研究生4人，大學(xué)本科畢業(yè)生28人到學(xué)校任教，同時通過社會招聘，大膽引進(jìn)2名國藥研發(fā)和藥企管理方面的資深高級專家充實(shí)到教學(xué)實(shí)踐第一線任教，還聘請行業(yè)技術(shù)專家和企業(yè)能工巧匠37名擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，選派25名教師到國內(nèi)外大型制藥化工企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)提高了教師的學(xué)歷層次和“雙師” 型素質(zhì)。

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