【沈陽衛生學校】2023沈陽排名前三的藥劑專業學校名單

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1、遼寧醫藥職業學院

遼寧醫藥職業學院，是一所培養護理、藥學、醫學相關、衛生管理類各專業生產、建設、服務、管理等一線所需高技能人才的全日制普通高等職業院校。

學院主校區坐落在沈陽市渾河之南，毗鄰沈陽國際展覽中心，本溪校區目前正在建設中。校園總占地面積55.9萬平方米，校舍建筑面積16.45萬平方米。教學、科研儀器設備總值2560萬元，館藏紙質圖書31萬余冊。

學院歷史悠久，實力雄厚。其前身為始建于1978年的遼寧省醫學科學院。1984年，改辦為遼寧省衛生職工醫學院。1998年，被確定為遼寧省首批高等職業教育試點院校。2000年并入原遼寧中醫學院，改從醫藥高等職業教育。2006年，更名為遼寧中醫藥大學職業技術學院。2010年，省政府從發展職業教育的戰略高度出發，將其從遼寧中醫藥大學分立出來，成立遼寧衛生職業技術學院。2014年，由省政府批準，更名為遼寧醫藥職業學院。

學院設有醫學技術系、藥學系、護理系、康復技術系、健康管理系、醫學基礎教研部、公共基礎教研部、思政部8個系部，30個專科層次的高職專業。目前，學院在校生5632人。專任教師239人，其中具有碩士以上學位的教師98人，省級教學名師2人，省級優秀教師1人，入選“遼寧省百千萬人才工程”千人層次1人。

學院堅持以人才培養為根本任務，注重內涵建設，現有省級品牌、示范專業5個、對接產業集群省級職業教育示范專業1個、省級精品課程9門、省級教學團隊4支，省級專業帶頭人2名，省級精品教材3部，參編全國高職高專類規劃教材244部，57人次擔主編、76人次擔任副主編職務。

2、遼寧中醫藥大學杏林學院

遼寧中醫藥大學杏林學院(前身是遼寧中醫學院杏林學院)成立于2001年7月，2004年3月被國育部批準遼寧中醫學院杏林學院(獨立學院)--全日制本科高校。2006年3月28日，經遼寧省教育廳審核、國育部批準，正式更名為遼寧中醫藥大學杏林學院。

遼寧中醫藥大學杏林學院是依托遼寧中醫藥大學的學科基礎，根據現代中醫藥技術發展和地方社會需求設置專業。截止2014年，設有中醫學、中醫學(全科醫生)、中醫學(美容方向)、中醫學(骨傷方向)、中西醫臨床醫學、中西醫臨床醫學(全科醫生)、中藥學、中藥學(經營管理方向)、制藥工程、護理學、針灸推拿學等10個專業或專業方向。學院面向省內外招生，在校生近6000人。

學院面向全國22個省招生，在校生6000多人。師資隊伍主要是由從事多年教學和臨床經驗的教師組成，具有博士、碩士學位的教師占90%以上。教授31名，副教授80名，正、副教授職稱的教師達到60%。遼寧中醫藥大學本部教師時常在此授課。共同承擔著為中醫藥事業培養優秀人才的光榮使命。

學院不但重視專業和學科建設，更重視學生素質的培養。在國家、省市和校級各項活動中表現突出。在2008年遼寧省大學生“挑戰杯”全國大學生創業設計大賽中，我院2005級中醫學專業李暢、蘇禹汀同學獲特等獎，2006級中醫臨床醫學專業學生厲學鑫獲得三等獎。在2009年遼寧省大學生“挑戰杯”課外學術科技作品大賽中，我院汪涵巨、馬丹丹兩名同學獲得一等獎，牛永寧等7名同學獲得三等獎。

3、沈陽藥科大學

沈陽藥科大學(Shenyang Pharmaceutical University)坐落于國家區域中心城市、遼寧省省會沈陽。學校創辦于1931年，是我國歷史最悠久的綜合性藥科大學，其前身是中央蘇區在江西瑞金成立的中國工農紅軍學校藥科，是一所具有光榮革命歷史傳統的綜合性藥科高等學府;與中國藥科大學并稱為中國的“南藥”與“北藥”，入選“遼寧省一流大學重點建設高校”。

據學校2017年10月官網顯示，學校總占地面積143.45萬平方米，總建筑面積70.8萬平方米。其中校本部(文化路)校區占地面積為21.5萬平方米，建筑面積為17.9萬平方米;鐵西校區占地面積為1.6萬平方米，建筑面積為1.7萬平方米;南校區(本溪高新區)占地面積為120.35萬平方米，一期工程建筑面積8.9萬平方米，二期工程建筑面積42.3萬平方米。

學校目前已發展成為多學科、多層次、多形式教育的高等藥學學府，設有藥學院、制藥工程學院、中藥學院、生命科學與生物制藥學院、工商管理學院等11個學院。現有在校研究生2485名(博士465、碩士2020)、本科生8345名、成人函授生5024名。學校薈萃了眾多的專家學者。在1162名教職工中，專任教師671名，其中教授114名，副教授228名。現有中國工程院院士1人，長江學者特聘教授1人，中組部“千人計劃”國家特聘專家2人，國務院藥學學科評議組召集人1人，新世紀百千萬人才工程國家級人選3人，享受國務院政府特殊津貼專家10人，省級教學名師19人，省級以上各種人才培養工程遴選命名160余人次，教育部創新團隊1個。

沈陽藥科大學始終秉承“人才是第一資源”的理念，堅持政策先導、高端引領、分類培養的可持續發展人才培養體制機制，建設形成了結構優化、能力突出、勇于創新的高水平人才隊伍。學校全力打造人才政策高地，近年來，制定了《沈陽藥科大學“十二五”人才隊伍建設規劃》等一系列人才培養與使用的制度規定，設立多項與人才引進培養配套的人才專項基金，用執行良好的政策體系保障人才隊伍高起點發展。

學校結合國家發展戰略和實際發展需求，突出工作重點，明確靶向，綜合利用專業技術職務評聘、分配制度改革、培訓管理、導師遴選等政策導向的作用完善人才隊伍結構，全面實施“高層次人才引進培養計劃”、“中青年教師事業發展支持計劃”、“優秀青年教師成長計劃”等系列人才工程，匯聚高端人才，提高人才隊伍創造力，夯實人才隊伍的中堅力量。

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