【長沙中專學校】凝心聚力謀教育，行政競聘舉英才—長沙湘華中等職業學校舉行2023春季開學工作暨行政人員競聘大會

凝心聚力謀教育，行政競聘舉英才——長沙湘華中等職業學校舉行2023春季開學工作暨行政人員競聘大會：長沙湘華中等職業學校

此次大會分為兩個階段，即行政人員競聘大會和開學工作部署會。會議伊始，江濤書記宣讀競聘方案，強調競聘要求。針對此次競聘大會，學校高度重視，精心組織，采用“校領導+教師代表”投票方式，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以達到為學校選拔一批德才兼備的優秀人才隊伍為目的。

會上，20余名競聘者分別結合各自履職經歷和工作實際，深入分析自己的競爭優勢，綜合闡述平時的德才表現，并對下一步工作進行充分設想，同時表明對競爭結果的態度。流利的語速、回答提問的穩重表現了競聘者良好的心理素質和實踐能力，展示了他們積極參與學校管理，勇挑重擔的精神風貌，贏得現場陣陣掌聲。

演講結束后，校領導和教職工評委代表以無記名的方式進行投票，經過現場驗票、計票、唱票，校長戴東莎宣布了票選結果，在完成公示后，將正式產生學校新一批中層干部和行政管理人員。

會上，戴東莎校長重點對新學期工作作出部署。她要求，要進一步明確方向。要充分發揮校外專家顧問團的作用，結合政策方向、經濟導向等發展勢態確定學校的戰略發展方向；深挖學校文化，發掘湘華價值觀，融入德國職教文化，形成湘華特色文化方向；加大投入、強化師資，錨定學校特色專業方向。要進一步提升管理，重點開展德育工作。各部門要提升干部管理能力及業務水平，將德育工作納入工作計劃，建立常態化工作內容。要進一步抓落實。要制定任務追蹤表，做到不僅有計劃、有過程、有結果、還要有總結，形成管理閉環，做到落地有聲。要進一步學習和創新。要出臺全校性學習方案，把學校打造成培養優秀教師的平臺，創新部門管理，創新制度建設，創新教學模式，創新班級管理，創新學生活動，從學校出發，從學生出發，打磨出湘華特色管理。她希望教職工能堅定信心，鉚足干勁，順勢而為，乘勢而上，盡個人的能力推動湘華的蓬勃，湘華也將盡學校的力量助力個人的發展。

何凱董事長就學校近期工作提出“兩點一線”的總體要求，“兩點”即新校區建設和提質培優，“一線”即全面充實招生戰線，確保招生任務圓滿完成。他強調，新的學期，工作任務比較重，不容絲毫懈怠，絲毫放松。各處室、各教職工務必要克服“年沒過完，事不愿干”的不良心態，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。作為新時代的人民教師，要始終樹立終身學習的觀念，活到老學到老，要抽空利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。

去年11月，我校在寧鄉灰湯隆重舉辦新校區啟航盛典，得到了省政協、九三學社湖南省委會、省教育廳、長沙市教育局以及社會各界的廣泛認可和高度評價。經過多輪談判，去年臘月二十八，學校與湖南中車環境工程有限公司簽訂了總投資金額達3億元的施工總承包合同，最終確定了新校區項目的總包單位。這標志著學校正式踏上了實現“大學夢”的新征程。何凱董事長希望全體教職工全力支持配合新校區的建設工作，工程指揮部要發揚攻堅克難精神，緊盯關鍵環節，在確保施工安全和工程質量的前提下，按照項目實施方案，提質加速，提高施工效率，加快施工進度，確保各項建設任務如期推進。

對于民辦學校來說，生源是學校的生存之本。何凱董事長強調，當前國家政策利好、灰湯新校動工，每個教職工都要樹立自信，積極投身到職業教育宣傳中去，參與到學校招生工作中來，形成人人為學校、學校為人人的生動格局。他表示，3月底前，學校將與德國職教集團簽訂戰略合作協議，打通我校學子赴德就業、升學渠道，全力打造中德班；同時，還將積極踐行產教融合理念，與中車集團多維度打造人才培養新模式，共建中車班……一系列工作時間緊、任務重，各處室要牢牢把握“團結才能勝利，奮斗才會成功”的深刻內涵，按照校務會的總體部署，立足本職工作，認真謀劃、合理安排、迅速落實，以團結凝聚奮斗力量，以奮斗贏得新的成功，踔厲奮發、篤行不怠，創造新時代屬于湘華人新的輝煌、鑄就湘華學校新的歷史功業。

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