【西雙版納職業高中】景洪職業高級中學學費、收費多少

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這種精神，在職中隨處可見，這正是學校發展的精髓所在。

大膽改革，掃除前進的障礙

學校為了提高辦學質量，加快了改革的步伐。

1994年，在全市學校中率先進行了結構工資制的改革，每個教職工每月從工資中拿出100元，學校注入150元，這250元的分配是根據每個人當月的工作實績、工作態度、工作總量等等，經過綜合評定，分出一、二、三、四等。這部分津貼高的每月可以達到400元，低低的僅有50元。這項改革措施，使多勞者多得，勞而有效者多得，大大提高了工作效率，提高了競爭意識，激勵了廣大教職員工的工作熱情。到今年，這項改革已經十年。正是由于有了這些經驗，學校的人事制度改革進行得非常順利 ，使學校更加充滿活力。

抓師德建設，樹立愛崗敬業精神。景洪市職業高級中學從樹立教師愛崗敬業精神作為師德建設的切入點，愛崗敬業的具體表現就是使廣大教師樹立校興我榮校衰我恥的觀念，培養廣大教師愛學校，愛學生，愛教育，增強責任心，事業感。學校遠離城區，最大的問題就是近3000名學生中，隔三差五就有學生生病需要送往醫院就醫。但是我們的教師幾乎是全天侯的，辦學20年來，從來沒有發生過學生因生病而不能及時就醫的情況，你看到的總是許多連飯都顧不上吃的忙碌身影。從這個小小的側面體現出了職中教師們的師德風范。

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