【濟南技師學院】山東兗礦技師學院就業如何

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山東兗礦技師學院積極開拓就業渠道，突出職業能力及創新素質培養，強調知識、能力、素質的協調統一，充分體現職業教育特色。山東兗礦技師學院成立40多年來，先后為煤炭、化工、電工電子等系統培養、輸送各類人才達數萬人。

山東兗礦技師學院積極開拓就業渠道，突出職業能力及創新素質培養，強調知識、能力、素質的協調統一，充分體現職業教育特色。山東兗礦技師學院成立40多年來，先后為煤炭、化工、電工電子等系統培養、輸送各類人才達數萬人。山東兗礦技師學院積極探索“校企合作，工學結合”的人才培養模式，與省內外煤炭、化工、電工電子系統200多家優秀企業單位建立了長期穩定的合作關系，畢業生遍布全國各地，深受用人單位的歡迎和贊譽。

1.山東兗礦技師學院建立了廣泛的就業網絡，根據用人企業要求及崗位具體要求，積極開展“訂單式”教學培養模式，圍繞企業用工需求展開對學生的教學、實習、實訓等教學內容，使學生能更快、更好的適應企業崗位要求。

2、兗礦集團從2011年起實行新的用工政策：變招工為招生，每年從山東兗礦技師學院畢業生中擇優招聘員工。2013年兗礦集團從山東兗礦技師學院應、往屆畢業生中招聘600余人。

3.山東兗礦技師學院煤炭專業除服務于兗礦集團外，還與省內外眾多國有大型煤炭企業建立穩定的合作關系。非煤炭類專業省內就業區域：以兗礦集團、濟寧、濟南、青島、濰坊、威海、煙臺、日照等省內企業為主；以上海、天津、蘇州、杭州、南京、蕪湖等省外企業為輔。

4.山東兗礦技師學院實行“帶薪實習預分配制”，實習期間發放實習工資。實行“畢業生上崗跟蹤服務制”，畢業生上崗后跟蹤服務三年，及時反饋畢業生信息，真正做到畢業生專業對口，工作穩定，社會保險齊全，工資收入滿意。

5.為山東兗礦技師學院畢業生提供長期就業服務。需要山東兗礦技師學院再次提供就業安置服務的應、往屆畢業生，可持畢業證到山東兗礦技師學院招生就業辦公室進行就業登記，山東兗礦技師學院將根據畢業生的就業意愿，再次開展就業推薦服務。（建議登記時間：上半年4月—5月；下半年10月—11月）

6.學生畢業后，可進行雙向選擇，畢業生通過山東兗礦技師學院招生就業辦推薦，在眾多的就業企業中選擇自己喜歡的企業進行就業。這些推薦的企業都是山東兗礦技師學院嚴格把關，精心篩選能長期發展、用工規范、薪資待遇合理的好企業。如果不愿通過學院推薦就業，亦可選擇自主擇業。

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