【湖州技師學院】湖州交通技師學院招生計劃

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學校堅持“剛性引才和培育相結合，柔性引智與專業建設相協調”的原則，重視新增學科、專業和基礎課教師隊伍建設，不斷優化師資隊伍結構。

一方面，學校鼓勵教師自學提高和參加各種業務培訓，而且每年還安排一定數量的專業教師到企業掛職鍛煉，行業內豐富的企業資源，為培養 “雙師型”師資隊伍提供了條件。另一方面，剛性引才和柔性引智相結合，在正式調入專業人才的同時，對于一些學校急需的某領域專業技術“工匠型”人才，學校采取柔性引智的方法，讓這些人以適當的方式為學校發展做出貢獻。學校發展基礎與外力引進是學校快速發展的雙引擎，新人才的加盟為學校發展事業注入新鮮活力，新進人才的增量帶來學校師資隊伍結構的進一步優化。

學校現有汽修、物流、路橋、財會4個實訓基地，實習、實驗設備總值達7042 萬元，比2019年增加113萬元，生均儀器設備值為20132元,工位數3585個，能保證除校外實習生以外的每位在校生有實習工位。

學校圖書館、閱覽室現有圖書19.9萬冊(含電子讀物6.8萬冊)，專業圖書達60%以上。2014年學校圖書館與湖州市圖書館聯辦，以分館的形式實現與市館書籍的通借通換，有效地提升校館的藏書量;引進與市館匹配的南京力博圖書借閱軟件對校館進行信息化管理，并與學校的一卡通系統對接，學生憑校牌即可在校圖書館借閱圖書，設立與市館聯通的電子閱讀區;另外校圖書館設有歌德電子書借閱機，手機掃瞄圖書二維碼即可馬上免費閱讀。

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