【四川中專學校】2023年四川科技職業學院中專部開設的專業
2023年四川科技職業學院中專部開設的專業:四川科技職業學院(中職部)、高考升學類(本科、專科)、五年一貫制、專業介紹:、1、電子商務、2、建筑工程技術、3、中餐烹飪、4、護理專業、5、學前教育、6、汽車運用與維修、7、航空服務、8、美術設計與制作、9、會計、10、建筑工程施工、工程造價、11、計算機應用

2023年四川科技職業學院中專部開設的專業,四川科技職業學院中專部開設的專業都是根據市場發展情況而對應的開設的。所有學校開設的專業可能每年都會有一定變化。只有這樣才能保障學生學的專業將來可以有一個有前景的工作。同時也能保障學校的就業率以及學校的口碑。這里就介紹一下2023年四川科技職業學院中專部開設的專業的信息。
高考升學類(本科、專科)

護理專業、藥劑專業、學前教育、汽車運用與維修、計算機應用、航空服務、旅游服務與管理、電子商務、會計、建筑工程施工、工程造價、美術制作與設計、中餐烹飪與營養膳食、休閑體育服務與管理。
五年一貫制

護理專業、學前教育、汽車運用與維修、計算機應用、空中乘務、會計、建筑工程技術、環境藝術設計。
專業介紹:
1、電子商務
培養目標:電子商務管理等方面的知識和基本技能,能在各類企、事業單位電子商務專業培券具務管理、經濟、法律及網絡技術、電子商務技術以及位、金融機構及政府部門從事實際業務管理、策劃、調研、咨詢等。
就業前景:由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增,該行業的人才缺口相當驚人,預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。從社會實踐調查來看,絕大多數企業已擊續步入電子商務行列,采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營,根據這個現象,可以知道中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才。
2、建筑工程技術
培養目標:培養掌握工程力學、土力學、測量學、房屋建筑學和結構工程學科的基礎理論和基本知識,具備從事土木工程的項目規劃、設計、研究開發、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路橋、礦井等的設計、研究、施工、教育、管理、投資、開發部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。
就業前景:隨著城市建設和公路建設的不斷升溫,土木工程專業的就業形勢近年持續走高。特別是在近些年,其發展的速度驚人。在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代,土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
3、中餐烹飪
隨著我國國民經濟穩步發展,人民生活水平日益提高,促進了我國旅游業的蓬勃發展,餐飲行業的專業化,市場化,國際化的特點日趨突顯,各類餐飲企業應市而生,而從業人員素質低下及人才緊缺的現狀,已成為制約餐飲行業迅猛發展的瓶頸。市場對烹飪高學歷的專業技術人才已呈現出供不應求的狀況,另外隨著人們對健康和營養衛生的重視,營養配餐等職業人才也很緊缺。
4、護理專業
培養目標:根據現代醫學模式的要求,培養具備人文社科、醫學、預防保健知識、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。本專業學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫學、預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓,具有對服務對象實施整體護理系社區健康服務的基本能力。畢業后可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研。
就業前景:根據衛生部的統計,未來幾年我國護士數量將增加到232.2萬人,平均年凈增加11.5萬人,但每年護理人才的實際需求與實際畢業生人數的缺口達到了300萬人,同時隨著我國向老齡化社會轉變,護理人才將持續走俏。且護理在我國一直是社會地位較高、薪水豐厚的職業之一。一線城市的護理人員年薪能達到10~15萬,二三線城市達到6~10萬元左右。
5、學前教育
培養目標:學前教育專業主要培養全面和諧發展的、具備學前教育專業知識和實際工作能力的各類學前教育機構的教師、科研人員及相關教育行政部門的管理人員,廣播、影視、書刊等各類大眾傳媒的策劃和制作人員,相關企業(如兒童玩具、兒童服裝和食品等) 從事設計制作和營銷的人員。本專業是教育科學的一一個分支,要求學生學習學前教育方面的基本理論和基本知識,受到幼兒教育技能的基本訓練,具有在托幼機構進行保育、教育和研究的基本能力,培養能在托幼機構從事保教和研究工作的教師學前教育行政人員以及其他有關機構的教學、 研究人才。
就業前景:按照國家長期教育改革發展綱要及各省市制定學前教育發展的計劃,在未來十年內,要基本普及學前教育,預計幼兒教師的缺口達120萬,而專業的幼兒教師更是供不應求。
6、汽車運用與維修
專業前景:汽車服務市場需要大量的從業人員,未來相當長的時間內,涉及汽車市場的汽車生產及企業管理、汽車技術服務與貿易、汽車保險與理賠等內容的企業市場行為越來越多,也急需大量相關懂得汽車專業知識的專門人才。汽車技術服務才里與營銷人員需求量將持續上升,人才需求將達到較大規模。同時但是的人員素質遠遠滿足不了行業發展需要,由于經過系統學習的專業人員供不應求,導致大量未經任何培訓的人員進入汽車服務行業。我國從事汽車服務行業人員中,初中及以下文化程度的占38.5%,高中文化程度的占51.5%,大專及以上文化程度的則僅占10%(其中專科層次的占了大多數,而本科層次的更少),結構比例約為4:5:1。在發達國家,這一比例一般為2: 4: 4。從業人員中的技能等級狀況同樣令人擔憂,技師和高級技師僅占技工總數的8%。由于從業人員總體素質較差,導致勞動生產效率低、管理水平不高、服務質量不到位。最近幾年由于汽車類的中職和高職專業畢業生進入市場,這一狀況有所改觀,但是高素質的專業人才尤其是掌握多種專業知識和技能的復合型人才仍然非常緊缺。汽車服務企業需要的畢業生仍然供不應求。
就業前景:前瞻產業研究院調查報告顯示,在成熟國家的產業鏈中,汽車后市場占到50%-60%,而我國目前只占到10%左右,前瞻預計未來幾年我國汽車售后服務占汽車經銷商凈利潤的比重將保持20%左右的增速,國內汽車后市場資本規模將達到8000億元以上,學習汽車運用與維修專業將有著廣闊的就業前景。
7、航空服務
我國正處于從“民航大國”向民航強國的偉大轉變過程中,中國航空運輸業在全球的排名已躍升至世界第三位。到2022 年,隨著中國經濟的快速發展,中國航空運輸業年均增長速度將保持10%左右,每百萬平方公里擁有機場數量將大幅度增加,航班密度、旅客客運量等各項指標都將快速增長,中國將成為亞太地區乃至全球范圍內最重要的航空市場。民航業的高速發展,對民航專業服務與管理人才的需求量也將大大增加。據權威預測,2016 年中國至少需要增加40000 名航空服務人員崗位。未來的發展趨勢是航空公司的服務不再是出售機票,把乘客送到目的地等簡單服務,而是在運營環節上的融旅游業、餐飲業在內的延伸服務、增值服務。從事航空服務工作,工作環境好,收入高。從現有薪資水平看,國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在10 萬人民幣以上。民航業在中國擁有廣闊的發展前景,屬于極有潛力的行業。我校航空類專業與具有國際影響力、教育部下屬的大型教育集團、上市公司中國高科集團合作共建,引進全球化辦學理念、世界一流的行業專家。覆蓋國內外的航空企業實習、就業渠道,實現就業“零距離”。
8、美術設計與制作
培養目標:本專業堅持立德樹人,面對文化創意行業企事業單位,培養從事廣告、會展、網頁多媒體產品、影視動畫等設計制作工作,德智體美全面發展的高素質勞動者和技術人才。
就業前景:是一個新興的、綜合藝術系統工程,是一個跨學科的綜合性專業,無論在專業理論的廣度,還是在專業技能的多樣化上,都具有一定的代表性。據國家統計局國民經濟年度報告中指出,2017年全國裝飾行業實現產值14000億元,年增20%以上。裝飾行業是目前最具有潛力的朝陽產業之一,未來30-50年都將處于一個高速上升的階段。面對高速發展的行業,裝飾行業人才的供應出現較大的缺口。目前中國約有室內設計師20多萬人,缺口達70萬。
9、會計
培養目標:會計專業培養能主動適應社會主義市場經濟和科技發展需要,德、智、體、美、勞全面發展,面向現代企業生產、管理和服務第一線以及行政事業單位的財務會計及相關崗位,牢固掌握會計電算化職業崗位所需的基礎理論知識和專業技能,能從事財務會計、財務管理、審計等工作的高級技術應用型人才。
就業方向:有企業生產,就有對會計人才的需求,會計是一個永不衰退的產業。財會人員是企業核心人員,是機構運轉的關鍵角色。隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化,企事業單位及外資、上市公司對會計的需求量逐漸加大,中國注冊會計師平均月薪保持在5千以上,如果晉升至財務總監的職位每年平均總薪酬可以達到23萬元。
10、建筑工程施工、工程造價
培養目標:培養掌握工程力學、土力學、測量學、房屋建筑學和結構工程學科的基礎理論和基本知識,具備從事土木工程的項目規劃、設計、研究開發、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路橋、礦井等的設計、研究、施工、教育、管理、投資、開發部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。
就業前景:隨著城市建設和公路建設的不斷升溫,土木工程專業的就業形勢近年持續走高。特別是在近些年,其發展的速度驚人。在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代,土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
11、計算機應用
IT行業發展的關鍵,但是人才緊缺卻成為該行業的瓶頸。數據表明,未來5年,我國每年培養IT人才150萬才能彌補社會的需求。但是傳統教育對IT人才的培養只注重理論知識的培養。因此,很多企業愿意花高額的薪資和優厚的待遇來招聘一名 優秀的IT人才。在中華英才網公布的連續4次的薪資調查中,IT行業年收入始終都位居前5位,是高收入、高增長、高社會地位的職業。很明顯,目前中國的IT人才市場存在“缺口巨大、結構失衡、需求旺盛”的發展瓶頸。
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