【南昌職業(yè)學(xué)校】江西：職業(yè)技能提升行動(dòng)2020年度雙目標(biāo)任務(wù)超額完成

       2020年，江西省緊緊圍繞做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六保”任務(wù)的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和職業(yè)技能提升行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼性培訓(xùn)人次數(shù)、行動(dòng)專賬資金數(shù)“雙目標(biāo)”超額完成。截至11月底，全省累計(jì)開(kāi)展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)約77萬(wàn)人次，使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金約8億元，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

       細(xì)化分工通堵點(diǎn)，匯聚工作合力。為形成各部門工作合力，將職業(yè)技能提升行動(dòng)工作任務(wù)細(xì)化分解為32項(xiàng)專項(xiàng)工作，確保做到工作縱向到底、橫向到邊、責(zé)任到人。對(duì)行業(yè)主管部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、目標(biāo)任務(wù)分解、培訓(xùn)載體資質(zhì)和培訓(xùn)課程安排的審核、培訓(xùn)考核質(zhì)量督導(dǎo)、督促指導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)報(bào)送、培訓(xùn)開(kāi)班備案審查、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管、組織培訓(xùn)考核、資金審核撥付、補(bǔ)貼對(duì)象實(shí)名制管理、職業(yè)技能評(píng)價(jià)組織實(shí)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)展情況，納入“周調(diào)度、月通報(bào)、年考核”重要內(nèi)容。

       制定釋義破難點(diǎn)，統(tǒng)一落實(shí)標(biāo)尺。為統(tǒng)一規(guī)范全省政策落實(shí)標(biāo)尺，破解基層落實(shí)政策中的難點(diǎn)，印發(fā)《江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理政策釋義》，對(duì)專賬資金使用管理政策中涉及的38個(gè)名詞作了釋義，對(duì)12類培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目規(guī)定的補(bǔ)貼對(duì)象、實(shí)施程序、培訓(xùn)要求、申領(lǐng)材料分別進(jìn)行明確細(xì)化，對(duì)各地反映比較突出的共性問(wèn)題逐一予以解釋，切實(shí)解決了基層在實(shí)際操作中面臨的政策把握不準(zhǔn)、理解不同、落實(shí)不到的“三不”問(wèn)題。

       強(qiáng)化落實(shí)抓重點(diǎn)，釋放政策紅利。為搶抓以工代訓(xùn)政策實(shí)施窗口期，建立“三項(xiàng)制度”，即以就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義對(duì)各市、縣、區(qū)政府的月通報(bào)制度，對(duì)專賬資金使用進(jìn)度緩慢的人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談制度，以及將職業(yè)技能提升行動(dòng)納入全省高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)的考核制度，全力以赴推動(dòng)以工代訓(xùn)政策落實(shí)。截至11月底，全省累計(jì)支持6007家企業(yè)開(kāi)展以工代訓(xùn)34.2萬(wàn)人，發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金5.41億元。針對(duì)各地專賬資金使用進(jìn)度不平衡的問(wèn)題，我們將加強(qiáng)對(duì)專賬資金的調(diào)劑管理，發(fā)揮省、市兩級(jí)調(diào)劑金的作用，確保全省18億元專賬資金用足、用好、用到位，切實(shí)提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，幫助企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)崗位。

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